赤东镇中小学“课内比教学”奖惩办法为推动、督导我镇中小学“课内比教学”活动健康、有序开展，经研究决定，特制订本奖惩办法：1、“课内比教学”活动扎实，效果好，且受到县级表彰的学校校长奖励10%的校长绩效工资；对“课内比教学”活动行动迟缓，组织不力，受到上级批评的学校校长处以10%的校长绩效工资的惩罚（由中心学校执行）。2、对获选镇级优质示范课一、二、三等奖的主讲教师一次性分别奖励人民币100元、80元、60元（由所在学校执行）。3、对在校级教学比武中3次仍不达标（不及格）的主讲教师一次性罚款100元（由所在学校执行）。4、对学理论、练“内功”不达标的个人或学校重新补训，二次补训仍不达标的个人或学校分别处罚个人或学校校长人民币100元（教师个人由所在学校执行，校长由中心学校执行）。5、对活动成效显著，为我镇教育争光的学校校长、相关领导或个人在年度考核时直接定为“优秀”等次，年度表彰奖励、工资晋级优先（由中心学校执行）。我镇中小学教师“课内比教学”活动，自2011年9月开始，至2012年6月，历时一学年，活动共分五个阶段实施：第一阶段（8月29日—9月15日）：宣传发动，组织准备。学习文件，宣传开展“课内比教学”活动的意义，制定学校“课内比教学”工作方案、考评标准、奖惩办法。各校准备《全日制九年义务教育课程标准》（各科）、教育理论专著以及优质课视频资料。第二阶段（9月16日—10月下旬）：校本培训，自我提高。本阶段各校以校或教研组为单位，组织教师学习教育理论，开展基本功培训和组织校级优质课教学、说课、评课活动。各中小学在全员参与、全程关注、全科覆盖、全面提高的基础上，推选优秀教师参加全镇“课内比教学”优质课评选活动。具体推选要求是：白河中学、赤东中学根据县局要求，各推选13科教师参加镇级优质课“教学比武”。第三阶段（11月上旬—12月中旬）：教学比武，阶段评估。本阶段内容如下：1、对一、二阶段进行阶段评估验收（发检查评估通报）。2、分小学、初中两个学段组织“课内比教学”镇级优质课评选活动（小学具体日程安排附后，初中日程安排另发）。3、参加县级组织的“课内比教学”优质课评选活动。第四阶段（2012年1月—2012年5月）。整体提高，改进教学。本阶段开展“三大活动”：1、继续组织教师学习教育理论，完成10000字的个人学习笔记（以校为单位完成）。2、邀请部分县级优秀教师来赤东“送课下乡”（由中心学校召集），选派教师外出观摩听课，人平外出或镇内观摩听课不少于20节。3、组织全镇中小学教师全员参与“课内比教学”优质课评选活动（以学区、学校为单位完成）。第五阶段（2012年6月）：考核验收，总结表彰。本阶段主要任务是：1、依据《赤东镇中心学校“课内比教学”考核评分标准》对各中小学开展“课内比教学”活动情况进行综合考评。2、组织全镇中小学教师开展教学基本功比赛活动，比赛分“三字”、朗诵、说课、“个人才艺”4个板块。3、全镇“优质示范课”汇报展示活动。