当前形势下高速企业职工思想政治教育状况分析及对策研究裴笑鑫摘要：高速公路的建设水平对于一个区域的发展水平有着至关重要的影响，高速公路建设发达能够有效促进一个区域的经济发展，因此提高高速企业的发展质量，发展速度能够有效促进地区乃至国家的经济良好发展。如今，高速公路越来越受到社会关注，在这种形式下，高速公路公司的发展质量尤为重要。在如今的严峻形势下，通过开展良好的企业职工思想政治教育，最大限度的激发员工的工作潜力，为营造和谐、高效、有序发展的企业助力至关重要。职工的政治思想对于一个企业的发展质量而言，有着非常重要的作用。因此本文将从如今高速企业职工思想政治教育的状况入手，并且分析当前高速企业职工思想政治教育中存在的问题，并且提出一些解决问题的有效对策，来帮助高速企业在当前形势下，保持员工队伍的稳定，规范管理水平，保证良好的对外服务形象。关键词：高速企业;思想政治教育;对策分析一.当前高速企业职工思想政治教育状况在高速公路营业的各项工作中，收费站工作人员占比较多，大约为整个企业的四分之三，是面向群众服务的，整个高速企业的形象代表。在收费站的工作人员，大多为青年人，教育水平较高，思维活跃，善于创新。由于年龄较小，并且大多数为家中的独生子女，在这种情况下，员工普遍存在个性张扬，性格乖张的情况，不善于团队合作，团队凝聚力低也是一大问题。由于员工间存在着凝聚力低的问题，导致企业的各项任务在布置下去之后无法高效完成，不利于企业的高效发展。虽然存在这些问题，但是这些问题的改正应该并不困难。总体而言，这些工作人员的思想状况较为积極向上，虽然不善合作，但是工作人员对于自身分内的工作都尽职尽责，总体态度呈现一种积极向上、奋发进取的态势。因此想要改正员工不利于工作效率的问题，就需要了解工作人员的思想现状与工作中的想法，并且根据工作人员的想法对症下药，有针对性的进行思想政治教育，通过政治教育提高高速企业职工政治教育水平，让员工具备健康的心理与思想，面对工作上的问题能够用健康的心态面对，了解合作与分工的重要性，学会与他人交流与合作，同时用积极的政治面貌面对来往的司机，从而进一步提高高速企业的企业形象与发展质量。二.高速企业职工思想政治教育中存在的问题目前高速企业职工政治教育没有成功解决企业员工的心理和思想问题，究其原因主要有两点，即政治教育的深度和广度较为局限、政治教育的形式少。如今高速企业已经开始开展对于员工的政治教育，但是政治教育的深度和广度以及其效用都受到了局限。由于不了解企业员工面临的问题，因此不能够对症下药，有效解决问题。如今高速企业员工主要面临着保障通行、微笑服务的压力，工作空间的局限于工作内容的枯燥带来的苦恼。据众多员工反映，面对形形色色的司机，保持微笑服务是一件压力非常大的事情，在保障态度的同时，还要保持公路通行，检查是否收到假币等等让其应接不暇。如今武汉肺炎传染迅速，高速工作人员工作在截断传染人员的一线，这就又给工作人员增加了一份危险与压力。因此在进行政治教育状况的时候，不能够流于形式，要真正了解员工的问题，让思想正式工作深入职工思想，触动职工心灵。同时政治教育的形式单一，通常为讲座或者听课的形式，员工们在从枯燥的工作岗位下班之后，还要进行互动性低较为无聊的讲座和听课活动，因此员工更加排斥思想政治教育。面对这种情况，创新政治教育的内容和创新有效载体，对于让员工们接受政治教育而言非常重要。三.解决高速公路企业政治教育中存在问题的有效对策3.1将以人为本的思想融入其中高速公路的政治教育的主体对象是员工，因此在实际的政治教育工作中，要将以人为本的思想作为政治教育的核心内容。开展政治教育主要是为了帮助员工树立正确的思想和心理，帮助员工解决工作中以及生活中的问题。因此，要及时了解员工在工作和生活中面临的问题，并且从亟待解决额的问题入手，通过不断的发现问题和解决问题，让员工能够在高效和健康的工作环境中工作，从而最大限度的激发员工的创造性。想要做到以人为本，做好员工的思想工作，就要做到以下几点：一关心员...