【管理学与企业发展】从企业家精神看企业的社会责任鞠龙克（中国人民大学哲学院，北京100872）摘要：企业社会责任是企业和社会经济发展到一定历史阶段的产物。而在企业促进经济和社会全面发展的过程中，作为企业生产力中具有创新精神的企业家也发挥了举足轻重的作用。企业家精神是企业家群体在长期的管理实践过程中逐渐形成的。对于企业家的社会责任，以前的学者主要从企业家的社会地位或企业的性质进行解读，文章从企业家精神的视角研究企业的社会责任，并且对从企业家精神里包含由他们的担当而发展出来的企业家的社会责任与企业社会责任进行比较。中国分类号：C939；F279.23文献标识码：A文章编号：1002－3240（2012）06－0060－05伴随经济全球化趋势的日益加强，企业间的竞争逐渐从物质资本转向人力资本，而拥有创新、合作社会责任感精神的企业家更是企业在竞争中获胜的关键因素之一。与我国改革开放30多年来所取得的经济成就相比，我国企业家的成长却相对滞后因此，在经济转型时期，我们更应该重视塑造企业家精神，这对于企业社会责任的管理和实践具有重要意义。要对企业家精神作进一步的考量和界定。（一）企业家精神的演变从普遍意义上讲，企业家是指具体的一个人或一群人，而企业家精神应该是企业家群体内涵的抽象。伴随实践的发展，人们开始将企业家所具有的一些优秀特质归结为企业家精神。从语言学的角度看，企业家和企业家精神是可以互换的，更精确地说“，企业家精神”用英文表示为“entrepreneurship”，意为“企业家所应该具有的内涵。”并且主要针对的是初创企业的初创精神。因此，很多国内学者将其翻译为“创业精神”。虽然早在18世纪坎梯龙就提出了“企业家”的想法，但直到熊彼特经过严密论证后才逐渐被人们所重视，这并不是说该期间的学者没有提及此事项。古典经济学家亚当·斯密虽然没有直接提及“企业家精神”，但他也详细论述了“资本家精神”。新古典经济学家马歇尔认为企业家精神是一种具有果断、机智、谨慎、自力更生、坚定、敏捷并富有进取心的心理特质。熊彼特不仅把企业家精神界定为货币的承担者，还认为企业家精神是一种具有经济首创精神、不断推出新一、企业家精神马克思曾经说过，“作为资本家或作为人格化的、有意志和意识的资本执行职能。”[1](P174)也就是说，资本家是资本的人格化，资本家的意志不是由人类天性或个人的善恶所决定，而是由资本主义社会的生产关系决定的。按照此形式逻辑进行推理，我们认为企业家是企业家精神的人格化，这种推理从逻辑上并没有错误，但在当今的时代背景下就未必精确了。因为“资本家精神”的概念要比“资本”本身更复杂，并且资收稿日期：2012-03-20基金项目：中国人民大学科学研究基金（中央高校基本科研业务费专项资金资助）项目成果+12XNH187+企业社会责任与企业公民的关系研究；中国人民大学哲学院985工程三期建设项目资助（项目名称：工业民主与社会治理）作者简介：鞠龙克（1979-），山东省齐河县人，中国人民大学哲学院管理哲学专业博士生，研究方向：管理伦理。60材料的新来源；⑤实现企业新的组织方式。[2](P88)即“创造性的破坏过程”。即企业家们在此过程中不断替换已有的产品或生产方式。当代的管理学大师德鲁克认为“企业家从事创新，而创新是企业家精神的特殊手段。创新行动赋予资源一种新的能力，使它能创造财富。”[3](P27)德鲁克把企业家精神界定为社会创新精神，并且认为它是提高社会生产力的有力杠杆。我国也有很多学者对企业家精神进行过界定和阐释。如：叶勤认为对成就和个人财富的高度欲望，对自己的前途和命运的高度自信，富于创新、追求卓越的雄心和敢于冒险并承担风险和失败的精神，就构成了企业家精神；[4](P16-20)总之，企业家精神被理解为一种创新精神。些因素总是处于不断变化和相互作用之中，导致企业家精神个性的多样化。因此，企业家精神是个性与共性的对立统一。另一方面，民族性与全球性的融合。随着经济全球化趋势的日益加强，我们很难找到没有受其影响的空间。由于不同国家和民族受世界各国文化影响的程度不同，致使不同国家的企业家精神也受到了不同程度的影响，但这并没有...