关于进一步加强司法所指导员制度的实施意见产业指导员制度善司〔20__〕9号关于进一步加强司法所指导员制度的实施意见各司法所、科室（中心）：为进一步完善司法所指导员制度，推进司法所建设，经研究，决定制定本实施意见，具体如下：一、工作职责司法所指导员应积极协助司法所长开展工作，主要是协助所长抓好司法所内部管理和队伍建设，推动司法所各项业务工作开展。具体职责：1.开展调查研究。深入基层，服务群众，结合自身条线（科室）的工作职能，每年确定调研课题，在调查研究的基础上，提出加强和创新工作的思路和办法，并形成调研报告，有关情况及时向当地司法所和县局提出意见建议。2.参与工作决策。主动加强与所长的沟通联系，定期参加所务会议，了解工作进展情况，分析存在的问题和不足，提出加强和改进司法所工作的意见建议。3.指导工作开展。及时传达贯彻上级有关精神，按照县局工作部署和要求，帮助理清工作思路，明确工作重点，制定具体措施。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---4.协助调处矛盾。发挥自身优势，针对当地矛盾纠纷的特点和状况，宣传好政策法规，协助司法所调处矛盾纠纷。5.培育先进典型。按照司法行政科学发展实施方案和年度工作要点，结合自身条线（科室）工作职能，开展探索实践，培育先进典型，总结工作经验，形成工作亮点，建成可看可学的示范点。6.帮助解决问题。及时了解基层群众的需求，从职能优势出发，力所能及帮助基层解决实际问题。对于职责范围以外的问题，认真做好联系协调工作。二、工作要求1.每月参加一次司法所工作例会，督查指导司法所业务记录本记载工作。2.每月开展不少于1次的调研。联系走访农户不少于3户，走访企业不少于2家。3.每月参加一次社区服刑人员集中教育活动，开展点名、训诫、授课等活动。4.每月参加一次社会矛盾形势分析会。了解掌握基层矛盾纠纷发生现状、调处情况、存在困难等。5.积极培育典型和总结先进经验。每年培育先进典型1-2个，总结工作经验1-2个。6.落实痕迹化管理。指导员要记录工作日志，每半年撰写工作汇报，每年度撰写指导工作总结。三、工作考核---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---按照指导员的工作职责和要求，结合月度中层干部例会和机关干部学习会，开展定期交流。每年底，结合年度机关干部考核，对指导员工作作出综合评价，评价结果作为评比先进和培养、选拔后备干部的重要依据。四、有关待遇司法所指导员享受司法助理员津贴。指导员的配备、管理、考核工作由政工科具体负责。指导员应珍惜机会，发挥自身优势，统筹安排好工作，力争实现条线工作与点上工作同步推进。各司法所要为指导员工作开展创造良好的环境，政工科要加强督促检查，确保指导员制度取得实效。嘉善县司法局20__年2月28日附件1：各司法所指导员人员序号司法所指导员备注1魏塘司法所---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---叶荣根社区矫正科科长、执法大队大队长2罗星司法所王欢办公室主任3惠民司法所赵碧社区矫正科副科长4大云司法所於勇平项目筹建办副主任5干窑司法所顾梦婷法律援助中心副主任6姚庄司法所裘汉尧---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---基层科科长7西塘司法所钱鑫法管科科长8陶庄司法所蒋伟强法宣科科长9天凝司法所蒋益良政工科科长附件2：司法所指导员工作年度考评表指导员所在科室指导司法所履行指导员工作职责、工作要求权数自评情况---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---考评得分好较好一般司法所评价局党组考评1.开展调查研究。结合自身条线（科室）的工作职能，每年确定调研课题，在调查研究的基础上，提出加强和创新工作的思路和办法，并形成调研报告，有关情况及时向当地司法所和县局提出意见建议。102.参与工作决策。主动加强与所长的沟通联系，定期参加所务会议，提出加强和改进的意见建议。103.指导工作开展。及时传达贯彻上级有关精神，帮助理清工作思路，明确工作重点，制定具体措施。104.协助调处矛盾...