探析如何做好企业离退休人员养老金防冒领工作[摘要]随着我国制度不断健全和社会水平不断提高，社会养老保险制度越来越受到人们的关注，养老保险也是国家对退休老人的有效保障制度，本是一件利民利国的好事，但在实际的操作过程中会遇到养老金冒领的事件发生，本文就当前的养老金冒领现象进行简要的分析，并就当前的问题预防提出笔者的一些建议。[关键词]企业；养老金；冒领；预防；建议[]F275[文献标识码]A[]1005-6432（2014）52-0223-02养老保险是社会进步的体现，我国养老保险制度的建立和事业，逐渐发展已经慢慢趋于成熟，养老金的发放工作是养老保险的重要工作之一，但是在实际的发放过程中会出现一些冒领现象，这对养老工作的稳定和社会的发展有不良的影响，如何让养老金领取制度更加完善成了亟待解决的问题。1企业养老金冒领问题的原因首先是认识上的错误。很多人认为，养老金是国家的钱，自己生活在这个国家，干了一辈子的活，老了要有人来管，国家就是自己的救星，这钱能多了不能少了，所以大多数冒领的人员都是抱着这种心态，究其根源还是利益的关系。其次是养老管理工作中的不合理。在养老政策实施以来，管理工作就是一项艰巨而复杂的任务，养老金的发放是有年龄限制的，在养老金发放后，职工在退休后脱离了原来的单位，所以社保工作人员在做统计工作时，不能很好地掌握离退休人员的生活状况，养老保险的终止工作主要是依靠原单位和家属的自觉性，社保的管理工作限于自身的人力和财力的支持，所以在人员的认证上，只是简单地在形式的办理上。由于社保机构对工作没有做到位，对离退休人员的宣传教育不够及时，查处的力度不够大，对于养老金在领取时的审核、按时发放等工作的重视程度不够，导致一些地区时而发生冒领事件。最后是养老保险制度上的缺陷。当前法律的规定中，已经对相关的内容做出了要求，对冒领养老金的人员做出相应的惩罚制度，但是社保工作人员在实际的操作过程中，缺乏具体的措施和政策的配合，所以社保部门在追回这些钱财时往往处于被动的局面，有线索有头绪，查证后的工作不好开展，容易出现混乱的状态。2企业养老金冒领的预防机制俗话说“未雨绸缪”“防患于未然”，任何事件在发生之前如果做好预防工作，发生的概率就会大幅度降低，所以要防止养老金的冒领，重点就是要做好预防工作，形成有效的预防机制。2.1强化关于养老金冒领的认识工作鉴于离退休人员的年龄问题，可能他们对于法律的概念不是很强，所以有时即使是做了这样的事，还是没有意识到自己的问题所在。企业养老金管理机构要采取有效措施加强宣传工作，让离退休人员或是其亲属能够清楚认识到自己冒领的行为是可耻的、违法的，提高广大人民群众的思想认识程度，和对社会保障基金的安全的认知，使离退休人员和家属提高法律的意识，尊重社会保障制度中的法律法规。2.2完善企业养老金的管理首先可以创设全国性的社会养老保险信息网络。现在是个信息时代，信息的分享和联系是很重要的，所以要建立全国性的社会养老保险网络是必要的，在建立时要注意的是：一是目的要明确，明确建立全国性的社会养老保险网络，方便离退休人员的异地转移的业务办理，也方便工作人员在查询时的简单快捷。二是要采取一定的具体措施，强化对离退休人员的管理工作，建立社区化的管理方式，减少社保工作机构的管理成本问题，降低养老金冒领的概率。做好离退休人员的记录工作，才能为下一步的工作打好基础，建立健全的离退休人员名单可以通过以下两种方式：一方面借助科技的力量，充分借助计算机技术和网络对人员的指纹进行采集工作，建立一个庞大的指纹数据库，科学地验证养老金领取时的手续问题，为养老金的领取提供科学的依据，对离退休人员指纹认证，可以有效确定人员的身份信息，把工作化为一次性解决的难题，为以后工作的开展提供方便又节省人力和物力；另一方面可以对离退休人员养老保险的领取工作进行详细的统计，完善各个地区离退休人员的资料统计和整理，输入计算机中，建立基本的人员数据库。其次要对异地人员做好审查。有些离退休人员在领取养老金时会遇到异地的情况，这样的人员还是占一部分的，所以完善异地...