关于开展籍在外人才摸底调查工作的通知关于开展**籍在外人才摸底调查工作的通知各乡镇(街道）党（工）委，县委及县级国家机关各部委办局，各企事业单位、人民团体，中央、省、市驻罗单位党委（党组）、总支（支部）：根据《**市“情归珠源”人才计划实施方案》（曲党人才〔2016〕8号）的安排部署，为全面了解掌握全县在外人才队伍现状，更好聚集和整合在外**籍各级各类人才为全县经济社会会转型升级、实现跨越发展展做贡献，深入推动“人才才强县”战略。现就做好***籍在外人才信息摸底调调查有关工作通知如下：一、工作任务（一）在在外**籍人才信息摸底调调查。信息采集对象包括括：一是出生地或成长地在在**，现不在**县行政政辖区内工作、学习的各级级各类人才；二是曾经在***工作、学习、生活，现现已离开的非**籍各级各各类人才。主要包括五个类类别：1.专业技术人才才及高技能人才：指**籍籍在县外各级各类企事业单单位从事专业技术或技能工工作的人才。主要包括各类类专业技术领域的专家学者者、拥有自主知识产权或核核心技术的高层次人才，以以及在知名院校、科研机构构、金融机构、大型知名企企业、高新技术企业从事技技术研发或管理工作的人员员。2.自主创新创业人人才：指**籍在县外独立立创业的企业家、创业团队队核心成员及在外规模以上上企业（机构）担任领导职职务的高层次经营管理者、、职业经理人。3.优秀秀高校学子：指**籍在全全国重点院校及二本以上院院校就读的本科大学生和全全国高校、科研院所在读硕硕士研究生及以上的学生。。重点收集在全国985、、211高校、二本以上高高校就读本科大学生及全国国高校、科研院所在读硕士士研究生及以上的学生。4.党政机关工作者：指指**籍在县外各级党政机机关从事行政管理工作的人人才。5.其他人才：指指曾经在**工作、学习或或生活6个月以上以及与***有密切联系的人士。主主要包括到**工作的各类类挂职干部、专家学者、西西部志愿者、优秀大学生村村官等。（二）采集内容容。主要采集**籍在外人人才的基本情况、联系方式式、所从事行业、工作地点点、专业水准、发展规模、、事业成果等信息，收集回回乡投资创业兴趣、投资方方向以及人才回乡方面存在在的问题和意见建议等。（三）采集方式。各地各各单位要结合实际，将工作作延伸到机关、企业、乡镇镇（街道）、村（社区）和和村（居）民小组等领域深深入开展调查，同时依托本本地在外商会、流动党组织织、校友会等平台，采取多多种措施，全面抓好本次人人才信息的采集工作。要通通过发布倡议书、召开动员员会等形式，广泛宣传人才才信息采集工作的目的意义义，引导广大党员干部特别别是各类人才亲属支持人才才信息采集工作。（四））分级建立信息库：“实行行县、乡镇（街道）分级建建立、同步管理，每年集中中调整补充一次。各乡镇（（街道）负责采集本行政区区域内各类在外**籍人才才相关信息，并认真整理后后建立本级人才信息库。县县直各有关单位信息收集后后汇总到县人才工作领导小小组办公室（县委组织部））。二、工作要求（一一）提高认识，认真开展摸摸底。开展**籍在外人才才##摸底调查工作，是推推进全县人才工作信息化水水平的一项基础性工作，对对下一步县委、县政府制定定贯彻落实中共中央《关于于深化人发展体制机制改革革的意见》具有重要意义。。各地各单位主要领导要亲亲自安排部署，明确相关分分管领导和具体责任人，从从推动全县经济社会跨越发发展的大局出发，充分发挥挥党管人才的政治和组织优优势，严格按照通知要求，，采取务实有效措施，切实实抓好本次人才摸底调查工工作，加快推进在外人才信信息库建设。人才信息摸底底调查和人才信息库建设情情况将纳入**县人才工作作目标责任制综合考核重要要内容。请各地各单位将负负责此项工作的分管领导和和具体责任人名单（姓名、、职务、联系电话）于20016年7月8日前报县人人才工作领导小组办公室（（县委组织部人才科）。（二）细化措施，及时报报送相关材料。各县镇（街街道）负责采集本行政区域域内各类在外**籍人才相相关信息。县委及县级国家家机关各部委办局，各企事事业单位、人民团体，中...