加强思想政治工作促进医院文化建设杨红兵黄熙涯(上海市浦东新区曹路社区卫生服务中心201209)【摘要】思想政治工作是我党的优良传统，是加强党的先进性建设的有效载体。在新的形势下，思想政治工作要主动引导医院文化的建设方向，通过医院文化尤其是核心价值观的凝聚力，引导和激励员工的智慧和创造力，推动医院改革发展。【关键词】思想政治医院文化建设【】R197.32【文献标识码】A【】2095-1752(2013)16-0355-02一、开展主题活动，提高思想政治工作的针对性思想政治工作不能泛泛而谈，要根据改革实际进展和形势需要，开展好不同类别的专题教育和主题活动，使整个教育工作既保持连贯协调，乂突出思想政治工作的重要性。1、注重思想工作的引领作用。针对医疗改革、发展中存在的热点、难点问题，采取不同的方式，把思想政治工作的主体下移、重心下移，要以灵活的思想教育工作,时刻把握员工的思想脉搏。要加强与员工的交流和沟通，把改革中的难点、员工头脑中的疑点和群众关心的热点作为思想政治工作的重点，真正关心员工的疾苦，了解他们的需求,掌握他们的思想动态，解决他们生活中的实际困难。要采取走访、谈心、慰问、物质帮助等形式，深入员工当中，使思想政治工作向8小时之外延伸。坚持用感情暖人，感情留人，使思想政治工作由说向做转变。2、注重先进人物的示范作用。学习先进、向模范看齐，关键要落实在行动上，要把先进的经验和英雄的精神转化为脚踏实地、干事创业的实际行动。先进人物作为社会主义现代化建设中贯彻党的基木路线的突出代表，其先进思想和行为通过他们自身的每一个牛动事例只体地展现在我们面前。他们的事迹平凡而真实，从而起到良好的示范作用。3、注重医院文化的熏陶作用。积极幵展各项有益有效的文体活动是医院思想政治工作的动力源泉。落实《“关爱患者、从细节做起”文明服务主题活动》、推出《十项细节改进服务举措》，开展《我身边好人》征文比赛，换位思考《当我是患者时的困难和渴望》并组织开展各种形式的知识竞赛和技能比赛等活动。通过这些活动，使传统呆板的思想政治工作变为生动奋趣的竞赛、征文、演讲和比武活动，真正使医务工作者和患者及苏家属从思想深处认识到尊重科学、尊重医生、关注患者、关注需求是化解医患矛盾、减少医疗纠纷、促进社会和谐的关键所在。二、加强核心价值观，促进医院思想政治工作让思想政治工作与医院文化建设“协同作战”成为冇机结合的统一体。要把二者的切入点结合起来。1、医院文化建设要以医院精神的确立为切入点。医务工作者是医院文化建设的主体，他们的一言一行、一举一动都体现着医院的整体素质和文化道德修养。因此,要把思想政治工作作为医院文化建设的切入点，把提高员工的职业素质作为文化建设的重中之重来抓。它可以通过医院优质的服务、高尚的医德、精湛的技术塑造出医院形象，从而在社会上引起反响，并通过各种形式展现出来，融入到服务之中；通过调动全体员工参与医院文化建设的热情，构筑思想政治工作互为渗透、互为融合的职业道德机制、系统教育机制、塑造形象机制的最佳结合点，从而推进医院文化向纵深发展。通过理念的渗透，使员工认同医院的共同信念、价值标准和行为准则，自觉地把个人愿景与医院的发展0标相统一。2、确立以价值观为核心的医院精神是思想政治工作的立足点。是塑造医院文化的支撑点和内在基础,也是医院的精祌支柱和根本动力。将这种精神所创造的价值与医院的生存、发展相关的社会声誉相联系；与员工的切身利益的价值实现相结合，与行风评议、满意度调查等社会监督机制相结合，纳入B标管理。医院精神反映员工的文化心态，用医院精神引导员工树立正确的人生观和价值观,把人生价值取向与医院、社会总体B标的实现统一起来，使医院思想政治工作从形式和内容上由“虚”变“实”融汇于员工的文化心态，滲透到思想观念。三、建设行为文化，提升内涵管理水平医院员工共同遵守的行为准则和行为规范，以及由此体现的各项行为反映了医院行为文化的特征。这一层面的文化，是医院文化的中坚力量，也是管理者相当重视的显性文化。1、以规范凸显医院服务文化。要真正落实“以病人为中心”的服务理...