必修一经济生活考点五企业与劳动者（1）生产的微观主体――企业现代企业的组织形式公司的类型公司的组织形式公司经营与公司发展企业兼并与企业破产（2）劳动者劳动与就业劳动光荣树立正确的择业观念维护劳动者权益一、生产的微观主体---企业1、现代企业的组织形式（1）企业的含义：（以营利为目的、经济组织）（2）地位：企业是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞，是社会主义市场经济的微观基础（3）企业的类别①国有企业、集体企业、私营企业、外资企业（性质）②公司、个人独资企业、合伙企业。（投资者承担责任的方式）2、公司的类型考纲导学思维导图知识清单（1）含义：（以营利为目的、企业法人）、（公司制，是现代企业主要的典型的组织形式。）（2）公司的义务：①必须遵守法律法规；②遵守社会公德、商业道德，诚实守信；③接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。公司的社会责任，是指公司不能仅仅以最大限度地为股东们营利或赚钱作为自己的惟一存在目的，而应当最大限度地增进股东利益之外的其他所有社会利益。如遵守法律法规，依法纳税、诚实守信、遵守社会公德，商业道德，环境保护、节约资源、维护职工（消费者）权益（如不拖欠工资、提高福利待遇）等）（3）公司的类型：有限责任公司和股份有限公司①相同点：A、都是企业法人B、承担有限责任（公司和股东）C、组织机构相同（有限公司和股份公司的共同特征，是“有限”和“合股”。）②最大的区别：能否把全部资本分成等额股份，向社会公开发行股票，募股筹资。③我国可以设立一人有限责任公司（4）公司制的优点：独立法人地位、有限责任制度和科学管理结构3、公司的组织形式（1）决策机构：股东会或股东大会（最高决策机构）、董事会。（负责重大经营管理事宜）（2）执行机构：总经理及其助手。（负责日常经营）（3）监督机构：监事会。（监督董事会和总经理的工作）4、企业的经营与发展（1）企业经营的目的——是利润（2）企业经营成功的因素①树立科学发展观，坚持以人为本，做到全面、协调、可持续发展。②制定正确的经营战略。（首要因素）③要依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。（关键）④要诚信经营，树立良好的信誉和形象。（无形资产，重要因素）⑤建立健全现代企业制度、进行兼并和强强联合、提高经营者素质、优化组织结构⑥积极实施“走出去”战略，开拓国际市场等。⑦积极履行社会责任，依法经营，维护社会利益。5、企业的兼并与破产（1）原因:激烈的市场竞争；企业的经营管理不善（2）企业兼并的意义：①可以扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力，把劣势转化为优势；(从企业角度)②提高资源的利用率；促进国民经济的发展。(从社会角度)（3）企业破产的意义：①有利于强化企业的风险意识，促使企业改善经营管理，提高企业竞争力。②有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整（4）强强联合：可以实现优势互补，优化资源配置，提高劳动生产率，促进先进技术的研究和开发，获取更大经济效益的目的。同时，还能够提高企业的国际竞争力，促进我国民族工业的发展。二、劳动者1、劳动和就业（1）劳动和劳动者：①劳动是个人取得收入、获得生存的谋生手段。（个人角度，劳动权是公民的权利）②劳动者能为社会主义现代化建设贡献力量。（国家角度）③劳动是人类文明进步的源泉。（社会角度）（2）就业的意义：就业是最大的民生，对整个社会生产和发展具有重要意义（总），就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需的物质财富和精神财富；通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产；劳动者的就业，有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展。（3）方针政策：①党和政府坚持以人民为中心，抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，坚持就业优先战略和积极就业政策，鼓励创业带动就业。②提供全方位公共就业服务，破除妨碍劳动力流动的体制机制弊端，使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会。2、树立正确的择业观念劳动者应树立①自主择业观②竞争就业观③平等就业观④多种方式就业观。3、依法维护劳动...