表彰通告格式表彰通告是对优秀人员的一种表扬赞美，一种肯定，那么关于表彰的通告格式是怎样的呢?下面小编给大家带来表彰通告格式范文，供大家参考!表彰通告格式范文一各部门：根据《公司年度评优表彰相关指引及管理办法》，同时使各团队、员工清晰知晓20xx年的激励导向和思路，并不断追求、达成业务目标，公司现已完成年度表彰方案的制定，现将具体细则、内容通知如下：一、成立评优委员会1.领导小组1)组长：XX2)副组长：XX。2.执行小组1)成员：XX。3.办公室1)评优委员会办公室设立于公司人力资源部。2)负责汇总整理各奖项推荐/申报资料，及资料的初步审核;将符合评定条件的项目报评优委员会综合审定后，报送管理层审批。三、团队奖1.业绩奖1)评定对象：各部门。评定名额：2个。2)入围条件：完成全年累计预算销售边际利润。3)评定细则：根据部门累计总销量较同期增幅进行排名，排名第一的为获奖单位。4)奖励额度：XX元/人。2.标杆奖1)评定对象：各部门班组。2)评定名额：11个。3)入围条件：完成累计预算直接边际利润。3.突破奖1)评定对象：班组。2)评定名额：共5名。3)入围条件：完成累计预算直接边际利润。4)评定细则：根据入围单位的份额较同期份额增长进行排名，排名前五的为获奖单位。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---5)奖励标准：按XX/人的标准进行奖励。4.改进奖(区域奖项)1)评定名额：共1名。2)入围条件：完成累计预算直接边际利润。3)评定细则：入围的班组，根据公司专项业务评审小组检查结果排名第一的作为获奖单位。4)奖励标准：XX/人的标准奖励。5.改进奖1)评定对象：职能部。2)评定名额：共1名。3)入围条件：完成累计预算销售边际利润。累计总销量较同期增幅排名前三。4)奖励标准：按XX/人的标准奖励。6.业务规范奖1)评定对象：财务部。2)评定名额：共1名。3)评定细则：由公司制定评定细则，将最终评定的结果报评优委员会审核确认。4)奖励标准：XX/人的标准奖励。特此通知!xxxx年月日表彰通告格式范文二各部门、单位：为丰富员工的业余生活，倡导积极向上的生活方式，全面加强党的建设，增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力，我司党总支开展了一系列职工文体技能比赛活动。在党总支的精心组织下，各部门、单位的积极响应，广大员工的热情参与，各项活动取得了圆满成功。根据《关于开展员工文化活动的通知》(某某公司〔20xx〕某---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---号)的精神，根据比赛结果，现对获奖团队和个人予以表彰(详见附件)。希望受表彰的同志戒骄戒躁，再接再厉，坚持学习;希望全体职工向取得优异成绩的同志学习，进一步加强学习，不断增强自身的体能和技能，更好地发挥示范表率作用，为我司的各项工作作出更大贡献。附件：员工文化活动的表彰名单。20xx年x月x日表彰通告格式范文三公司所属各部门：20xx年，是全面贯彻落实党的xx届三中、四中全会精神的开局之年，也是集团公司“xx”战略规划奋力实现的冲刺之年。过年这一年，公司不断加大人才队伍培养，加强企业内部管理，深入外地市场拓展，较好的完成年度生产经营目标。同时涌现出一批成绩突出、优秀的先进个人。为了表彰先进，充分发挥模范带头作用，激发广大职工“创先争优”的积极性，经过各部门考核、公司研究决定：授予xx同志等4人为“先进职工”光荣称号;授矛xx同志等3人为“优秀职工”的光荣称号。希望受到表彰的同志再接再厉，继续努力，同时也号召全体公司职工向受到表彰的个人学习，以他们为榜样，踏实工作、奋勇争先，为企业发展作出更大的贡献。表彰名单：先进职工：xx优秀职工：xxxxxxxxxxxxx年月日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---