辽宁省紀十二五”中小学校长培训工作考核评估方案（讨论稿）根据，《辽宁省教育厅关于印发辽宁省十二五中小学教师培训规划和辽宁省十二五基础教育干部培训规划的通知》（辽教发[2011]186号）精神，结合我省实际，特制定我省叶二五”中小学校长培训工作评估验收方案。一、评估目的全面贯彻落实教育部和省教育厅有关校长培训工作的精神，通过考核评估，全面总结和查找我省“十二五”中小学校长培训工作经验和问题，发现典型，表彰先进，为做好“十三五”的中小学校长培训工作奠定基础。二、对象内容为各市、县（市、区）中小学校长培训工作；教育行政部门、培训机构、学员、培训实效。主要内容包括领导重视、组织实施、认真学习等几个方面。评估指标体系详见《辽宁省“十二五”中小学校长培训工作评估细化表》。三、组织实施考核评估工作由各市、县（市、区）教育局负责组织实施，并组织有关职能部门和相关单位共同完成。省教育厅成立考核评估领导小组。组长：孙华林、关松林；副组长：侯长余成员：鲁良、王海军。领导小组下设办公室，办公室设在省教育行政学院，办公室主任由鲁良同志兼任，办公室负责考核评估的日常工作。省考核评估领导小组主要负责：制定考核评估实施方案；组织实施评估验收工作；汇总全省培训工作情况并向各市、县（市、区）政府通报反馈：总结培训工作、表彰培训工作先进单位和先进个人。市考核评估领导小组主要负责：指导并负责对县（市、区）校长培训工作的自查，并完成对各县（市、区）评估验收工作；汇总本市培训工作总体情况并上报省考核评估领导小组办公室。U!考核评估工作分层次分阶段进行，具体实施步骤及时间安排如下：1•县（市、区）自评2015年10月初，各县（市、区）教育局与培训机构组织实施自查自评工作。主要是按本评估验收方案的指标体系，逐条对照检查，核实各项指标的达标情况，完善各项基础档案资料，总结培训经验，找岀存在问题和解决措施，形成一个字数在3000字左右写实性的自评估报告，并上报市教育局。2.市级评估2015年10月中旬，各市教育局对本市所属各县（市、区）校长培训工作进行评估。主要根据本实施方案的指标体系，采取听取县（市、区）的听自评汇报、看档案和查阅资料、召开校长座谈会等形式进行。注意发现好的典型，研究存在的问题和解决措施，形成本市中小学校长培训评估验收报告，报省考核评估领导小组办公室。3・省级评估2015年10下旬，省教育厅或省教育行政学院将组成省评估组对各市进行评估验收，主要采取听取市教育局和培训机构汇报、查阅档案资料、召开座谈会和分类抽查县（市、区，学校的形式进行。分类抽查的具体办法是由省评估验收组随机确定一至二个县（市、区）,抽查学校时采取随机抽查一至二所中学或小学的方式。考核评估结果将作为各市、县（市、区）校长队伍建设的重要内容报省政府教育督导团办公室备案，并列入省政府教育督导团对各市、县（市、区）教育督导的重要内容之一。4•总结表彰省级评估结束以后，省评估组将结合各市自评报告和省级评估情况对全省以及各市培训工作进行综合评估总结，并在适当时机召开总结表彰大会，对“十二五”培训工作中取得优秀成绩的各市、县（市、区）有关单位和个人进行表彰。具体表彰事宜另行通知。附：评估验收有关材料1•市、县（市、区）提供自检书面报告和光盘，自检报告主要包括以下几方面内容：培训基本情况、主要做法和经验、存在问题和改进措施、今后设想和规划。2.提供相关文件材料文件类：市、县（市、区）十二五中小学校长培训规划；各年度干部培训工作计划；有关校长任免、交流、管理、培训等相关文件；有关培训经费相关文件（或物价部门批准的院校培训收费文件）；中小学行政干部教育领导小组相关文件等。材料类：中小学校长（干部）建设中长期发展规划、校长队伍基本情况统计表、中小学校长提高培训合格证书及颁发名册、中小学校长任职资格培训合格证书及颁发名册、中小学校长高级研修班培训合格证书及名册、中小学校长远程专题培训相关资料、培训相关音像资料、其它有关反映校长培训工作档案资料等。3•有关中小学校长培训情况统计表一至表六。辽宁省“十二五...