古代选官制度演变,标准及特点篇一：我国古代选官制度的演变我国古代选官制度的演变在我国古代，一个国家的统治者能否有效地实施统治和当时推行的选官制度有密不可分的关系。古代选官是否得当，直接关系到社会兴衰。我国古代选官制度是保证和巩固统治者统治的重要典章制度之一，是中央集权制度的一个重要内容。众所周知，我国从夏朝开始就进入国家时代，至清朝，我国古代选官制度经历了一个漫长的过程，对历朝历代都有深刻影响。一、我国古代选官制度发展的基本线索1、世袭制。夏、商、周时代：世袭制亦称世官制，盛行于夏、商周时代。原始社会末期，“天下为公”的禅让制被破坏后出现了“天下为家”的世袭制。世袭制的特点是王权与族权统一。它通过家族血缘关系来确定天子和各级政府官员的任命，依血缘亲疏定等级尊卑和官爵高下。进入封建社会，皇位世袭制和爵位世袭制也是一脉相承的，世袭制在私有制社会有利于保证中央集权和社会稳定。2、按军功爵禄制。战国商鞅变法时实行奖励军功，按军功授爵；贵族无军功不再授爵。这有利于打击没落的奴隶主阶级，增强新兴地主阶级的力量，也促进了封建社会国家制度的确立。3、察举制。两汉时期实行的是察举制度，又被称作选举制度。这是一种由“乡举里选”产生，经过地方官确认并定期向朝廷荐举人才的制度。所篇二：中国古代选官制度演变论文中国古代选官制度的演变摘要：中国古代的选官制度是中国古代政治的一个重要组成部分。它的形成和发展经历了一个从简单到复杂，从低级到高级的发展过程，对中国古代社会产生了重要的影响。关键词：世官制；察举制；九品中正制；科举制：d691文献标识码：a：1009-0118（20XX）07-0193-02中国古代的选官制度是选拔人才的制度。选官制度是与国家同步出现于人类历史舞台。自三代到明清，形成了一个十分完整的发展序列。对此，历史上有不少学者做过总结。苏东坡说：“三代以上出于学，战国至秦出于客，汉以后出于郡县吏，魏晋以来处于九品中正，隋唐至今处于科举。”这一总结是有一定道理的。它实际划出了中国古代选官制度的几个发展阶段。一般的的说，古代社会发展是受经济基础制约的。但是选官制度作为上层建筑的一个方面，对社会制度的演变王朝的兴废也有重大的影响。历代选官制度的内容也十分广泛，包括多种选官途径，但是每一历史时期，总有一两种选官途径处于主导地位，它们对政治的发展起着重要的影响，是这一时期选官制度的主要代表形式。大家知道，历史上我国古代选官制度，萌芽于原始社会末期”军事明主制”时期的禅让制，而它的正式形成，则是进入阶级社会以后的事情。在奴隶社会和封建社会选官制度的发展大致可分为三个大阶段。即：世官制、察举制和科举制三个时代。篇三：中国选官制度的发展史中国选官制度的发展史摘要：选官制度是保证封建制度的重要举措，是中国古代重要的典章制度之一，是中央集权制度的一个重要内容，历代统治者对此极为关注。它对中国古代教育的发展、文化的传承，社会的进步都有着极其重要的影响，可以说对我国古代社会兴衰胜败起着举足轻重的影响。本文将会对中国选官制度做一个简单的论述。关键词：中国选官制度变化引言：中国选官制度的发展历史悠久,随着国家的产生、发展而经历了曲折复杂的进程。其主要经历了从先秦时期的“王位世袭”、“世卿世禄”制到商鞅变法的军功爵制汉代以来的征召察举制、魏晋南北朝的九品中正制、隋唐元明清时期的科举制，直到清朝末年科举制被废除，以及到现在的公务员制度，共约3000多年。正文一、选官制度的变化1．夏、商、周时代：世袭制亦称世卿世禄制，盛行于夏、商、周时代。原始社会末期，“天下为公”选贤与能的禅让制破坏后，出现了“大人世及以为礼”的世袭制。世袭制的特点是王权与族权统一。它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命，依血缘亲疏定等级尊卑和官爵高下。凡定爵位与官职者都世代享有采邑和封地。历史发展的角度看，它是历史的进步，其根源在于生产力的发展。2．军功授爵：秦国时期，统治者打破了奴隶主贵族世袭爵位的制度，有利于新兴地主阶级势力的增强，激励更多的有才能之人为国所用，壮大势力，统一天...