关于院系绩效评估指标权重专家赋权的通知（第一轮）尊敬的相关院系、职能部门负责人：在充分综合和吸收大家意见的基础上，经校领导同意，我校院系绩效评估研究指标体系已确定。为增强指标体系的科学性，提高效度和信度，现将指标体系呈送您，请您根据对各项指标重要性的判断，分别对其赋权。某项指标越重要，其权重越大。指标权重专家征询意见预计分四轮进行。前两轮对指标体系中的一、二级指标进行赋权。后两轮将对部分三级指标赋权。课题组将在对本轮专家赋权结果进行统计处理后，向您报告各项指标得分的均值、标准差、极值等。第二轮评分时，将再请您根据第一轮賦权结果，修订您对各项指标赋予的权重。请您填写表格后后用电子邮件发回。课题组邮箱：baoyang520o）163.com相关院系：宇航学院、机电学院、机械学院、光电学院、信息学院、自动化学院、计算机学院、软件学院、材料学院、化工学院、生命学院、理学院、管理学院、人文学院、法学院、外语学院、设计学院相关职能部门：学工部、发规处、研究生院、研工部、教务处、科研院、人事处、招就处、国际交流合作处、国资处、实设处、机械与运载学部、信息电子学部、理学与材料学部、人文与社科学部。北京理工大学财务处2011年2月说明：1.投入指标体系和产出指标体系分别独立赋权，相互间不影响；2.一级指标的权重等于其下各二级指标权重之和。例如，假设“人力资源”得分为20,则“人才数量权重得分"+“人才质量权重得分”+“教师学位结构权重得分”=20分；3.一级指标和二级指标权重之和均为100分；4.每项指标的权重得分为整数；5.请在“阴影部分”填列。示例如下：类型一级指标评分二级指标评分投入指标（100分）1•人力资源201.1人才数最51.2人才质量101.3教师学位结构52.经费投入602.1人员经费支出102.2科研经费支岀152.3实验室建设支出102.4教学经费支出52.5国际交流支出52.6重大专项课题经费153.物质资源203.1用房面积20投入指标赋权表类型一级指标评分二级指标评分投入指标（100分）1•人力资源1.1人才数量1.2人才质量1.3教师学位结构2.经费投入2.1人员经费支出2.2科研经费支出2.3实验室建设支出2.4教学经费支出2.5国际交流支出2.6重大专项课题经费3.物质资源3.1用房面积产出指标赋权表类型一级指标评分一级指标评分产出指标（100分）1.人才培养1.1本科生毕业情况1.2木科生学术获奖1.3研究生招生质量1.4研究牛培养成果1.5教学课时1.6教师队伍1.7学生德育获奖1.8国际化1.9社会服务与资助2.教学科研2.1教学获奖2.2教材获奖2.3论文发表2.4科研产出2.5科研获奖2.6授权发明专利3.学科与实验室建设3.1新增重点实验室及示范中心3.2新增重点学科3.3一级学科排名3.4新增博丄•后流动站3.5学术会议