第1页共10页企业文化在现代企业管理中的作用摘要：企业文化是企业的软实力，与企业的兴衰成败息息相关，因此企业必须深刻认识到企业文化的重要性。鉴于此，文章对企业文化的特征、在现代企业管理中的作用及其建设进行了探讨。关键词：企业文化；现代企业管理；导向功能；品牌形象；激励作用；企业凝聚力文献标识码：A：F279：1009-2374（2015）36-0156-02DOI：10.13535/ki.11-4406/n.2015.36.077在市场经济体制日益完善的情况下，企业间的竞争日益加剧，对企业的要求也更高。企业只有加强管理思想创新，才能不断提升自身竞争力。在企业管理活动中，企业文化是关键要素之一，故必须重视企业文化这一理念。本文主要对企业文化在现代企业管理中的特征、作用等问题进行分析。第2页共10页1企业文化的特征分析企业文化是经过积累与完善才形成的，故它与其他文化现象又有着不同之处，有着自身的特点。1.1时代性特征每一个时代的社会环境都会不一样，而为了求得生存与发展，企业又必须适应不同的环境变化，这就要求企业必须能够根据结合自身及社会发展特点，灵活转变发展策略，形成自己的企业文化。为此，企业文化会有时代烙印，并在一定程度上反映着时代精神。1.2与企业目标的统一性企业以实现经济效益最大化及充分体现自身价值为发展目标，而企业文化的核心内容是企业生产及发展的精神支柱。企业文化的建设，目的只有一个――为实现企业目标，故也存在着一定的功利色彩。1.3个性化特征每个企业的企业环境都不同，企业之间的差异更是各不相同，第3页共10页这就决定了企业文化内涵的不同。因此，企业只有从自身成长实际出发，才能形成具有个性化特征的企业文化，使之与企业发展相适应。2企业文化在现代企业管理中的作用对于企业而言，企业文化是管理最高层次的思想领域，是企业管理工作的重难点。然而，企业文化又与企业发展密切相关，在约束及规范员工行为、提高企业凝聚力等方面发挥着重要作用。2.1导向功能优秀的企业文化能够为企业经营管理指明方向，并为企业制定方针策略策略提供有效依据。一方面，企业文化中有企业重要的价值观，这些观念都是企业在制定管理策略时遵守的原则，故企业文化发挥着价值导向作用。换言之，企业文化的外在体现是企业管理，与企业文化脱离的管理策略都很难获得预期的效果。另一方面，企业文化对员工有着深远影响，员工的共同行为方式在很大程度上都以企业文化为基准，故企业文化有着明显的行为导向功能。为此，第4页共10页企业在采用管理方式及制定经营策略时，均应保持和企业文化的一致性，使管理策略、员工行为及价值取向保持高度统一，促进企业的进一步发展。2.2塑造企业的品牌形象企业文化对内体现的是企业经营管理理念，对外则展现着企业的品牌形象。所以，作为企业的无形资产，企业文化在树立企业形象及扩大企业影响力方面有着重要作用。企业拥有优秀的企业文化，则容易在公众中树立良好的形象，从而有利于发挥企业的品牌效应。一方面，利用文化品牌这一载体，企业能够向市场更好地展现自身价值。现阶段，企业竞争更多的是品牌竞争，而企业文化则是最好的体现。同时，越来越多的消费者对产品的企业文化给予更多关注。另一方面，企业文化可以帮助企业树立起自身的形象，而企业也可借此体现自身的企业文化。因此，企业形成优秀的企业文化，对树立良好的企业形象、赢得消费者信任、促进自身发展有着积极作用。第5页共10页2.3激励作用一个企业内部文化氛围及工作环境可通过企业文化体现出来。如果企业文化优秀，则能营造出团结协作、互利互进的氛围，对员工起到激励作用，使其能够共同进退、共同创新，为企业发展贡献最大力量，并在这过程中实现自己的人生价值。比如，大多数企业通常会借助模范人物、先进事迹或优秀员工进行宣传，既能够起到表率作用，又对员工起到激励作用，大大提高了员工的工作积极性。2.4提高企业凝聚力企业文化是一个企业的精神内涵，它能够通过特有方式把全体员工联系起来，使其思想、意识、理念紧密融合，并形成与企业发展相符的共同行为意识，体现出企业的核心价值，从而有利于提升企业的凝聚力。在企业的发展中，员工团结永远是...