2022社保退休涨工资吗2022社保退休涨工资吗篇一国家社保局延迟退休时间表2022年推出2022年实施延迟退休时间表2022年推出2022年实施2022-3-1016:10来源：人民网十二届全国人大三次会议新闻中心于3月10日（星期二）10时在梅地亚中心多功能厅举行记者会，邀请人力资源和社会保障部部长尹蔚民、副部长胡晓义对就业和社会保障的相关问题回复中外记者提问。贵州播送电视台记者：现在延迟退休的问题已经成为了社会上普遍关注的焦点问题，我们想知道，延迟退休的方案什么时候出台？退休的年龄是不是真的是65岁？延迟退休的工作已经进展到了什么样的程度？什么时候开头实施？感谢。尹蔚民：我已经讲到采取延迟退休年龄的政策，是保障养老保险制度可持续进展的一项重大政策。这项政策的提出，主要是针对目前我国法定退休年龄偏低这么一个实际提出来的。我国法定退休年龄是1953年劳动保险条例规定的。1978年，国务院104号文件再次明确，就是女工人退休年龄是50岁，女干部55岁，男职工60岁。当然一些特殊群体还有其他的政策规定。建国初的时候，我国人均预期寿命只有40岁左右，我们现在人均的预期寿命，“第六次全国人口普查”的数据是74.8岁。也就是说，建国60多年来，我国经济社会进展、人口数量、人口布局、人口预期寿命，都发生了巨大的变化。在建国初期制定的退休年龄政策，很鲜明和当前经济社会的进展不相适应，所以有必要作出调整。当然，我们也留神到党的十八届三中全会提出要实施“渐进式”延迟退休年龄的政策，目前社会上对这个问题没有形成共识，有各种各样的观法、建议。有一片面人赞成采取渐进式延迟退休年龄，但是也有一片面人是反对的。这项政策不仅仅对养老保险制度可持续进展是一个重要的措施，它同时也是为了更充分地开发我国的人力资源。我国是一个人口大国，但是从2022年开头，16岁到59岁劳动年龄人口已经开头下降。再往未来看，虽然还有较充沛的劳动力资源，但是和过去已不成同日而语。所以，这项政策是“一举数得”的政策但还需要进一步凝结社会共识。所以，在制定延迟退休年龄方案的时候，会充分考虑到社会各界的观法和看法，综合平衡、瞻前顾后，能够使方案更周到，各个方面都能够采纳。第一，我们会根据我国人口老龄化的趋势和劳动力的状况，把握调整的节点和节奏。其次，断定是“小步徐趋、渐进到位”。就是说每年只会延长几个月的退休年龄经过相当长的时间达成规定的法定退休年龄。第三，会有一个社会预报。就是先把这项方案公布出去，但方案的实施时间至少要在5年以后，给大家一个心理的预期。譬如现在公布了这个方案，5年以后才可以实施。譬如我是55岁退休，5年以后实施也就是55岁零两个月退休，明年的人可能就是55岁零6个月退休，就是这样一个心理预期，渐进式的。所以这个政策就是渐进式延迟退休年龄。当然还有一些其他的配套政策。考虑到这项政策涉及到老百姓的切身利益，在这个方案正式出台之前，会把这个方案的要点向社会广泛征求观法，征求观法的过程也是凝结社会共识的过程，我们会把各个方面的观法吸收了之后，使这个方案制定的更加完善、更加稳妥、更加符合中国的国情。渐进式的退休年龄政策是世界各国更加是一些兴隆国家普遍采取的政策，有一些兴隆国家目前的退休年龄已经是65岁甚至67岁，而我国现在已经领取退休待遇的8000万企业退休职工退休时的平均年龄只有54岁。方才问到时间表，我们梦想今年能够把这个方案制定出来明年在报经中央同意以后向社会征求观法，根据征求观法的处境修改完善，理应是在后年正式推出。但是我们实施我方才讲了，那还是有一个相当长的过程。感谢。工作15年且距退休缺乏5年员工遏止被裁十二届全国人大三次会议新闻中心于3月10日（星期二）10时在梅地亚中心多功能厅举行记者会，邀请人力资源和社会保障部部长尹蔚民、副部长胡晓义对就业和社会保障的相关问题回复中外记者提问。{2022社保退休涨工资吗}.今日上午，国务院法制办就《企业裁减人员规定（征求观法稿）》（下称观法稿）开征民意，明确企业需裁减人员，应当提前30日向本企业工会或者全体职工说明处境并供给相关证明。观法稿规定，裁减20人以上或者裁减缺乏20人但占企...