“六引导”工作法XXX党支部现有党员148人，其中离休干部党员24人、退休干部党员124人；平均年龄77岁，年龄最大的95岁。近年来，黄寺第一党支部针对离退休干部的实际情况，探索形成了“六引导”工作法，为加强新形势下离退休干部党建工作作了有益探索。一、基本内涵“六引导”工作法，就是立足离退休干部党支部教育、管理、服务党员的根本职能，采取目标引导、制度引导、教育引导、服务引导、典型引导、示范引导，促进离退休干部党员不断增强党性观念和党员意识，充分发挥党支部的战斗堡垒和政治核心作用，成为团结带领离退休干部为党的事业增添正能量的“发动机”。二、主要做法（一）实施目标引导从党员实际出发，确立党建工作目标，并细化目标落实措施。本着有利于离退休干部党员组织起来参加活动、有利于教育管理和有利于发挥作用的原则，制定《在新形势下加强党支部建设的具体实施意见》，提出以创建“学习型、服务型、创新型、和谐型”党支部，打造“实干担当、团结合作、率先垂范、甘于奉献”的党务工作队伍，培养“信仰坚定、保持先进、身心健康、继续奉献”的党员队伍的工作目标，对党支部建设提出要求，明确党员队伍建设的方向。对目标提出具体要求，明确责任、制定措施，变软要求为硬杠杠，利于检查落实。（二）注重制度引导用制度规范支部工作。支部管理制度化。坚持“四从严”，即班子建设从严、党员管理从严、党内生活从严、党员发展从严，认真落实“三会一课”等组织生活制度，提高党内生活质量。支部活动制度化。建立了支部书记周一例会制度、支委轮流值班制度、新退休干部党员接收谈话制度、党员参加组织生活登记制度、评先推优制度、党员结对帮扶制度等。（三）强化教育引导通过思想教育加强正面引导，推动支部活动有载体、有内容、有效果，调动离退休干部学习的积极性和主动性。确保时间落实。坚持每月用半天时间传达党的路线、方针、政策，学习政治理论，讨论时政热点问题；每季度组织一次支部中心组学习；每两个月党小组组织一次党员学习；大力倡导党员群众树立终身学习的理念，要求党员每天至少自我学习1小时。确保内容落实。紧跟党和国家的工作大局、战略部署，以“学党章党规、学系列讲话，做合格党员，为党的事业增添正能量”为中心任务，注重开展形势政策教育，教育引导党员保持公仆本色，牢记党员身份，坚定理想信念，始终与党中央保持高度一致，为党的事业和XXX发展发挥力所能及的作用。确保人员落实。集中学习一般提前一周通知，建立党员到会登记制度，保证到会率。对高龄体弱不能参加学习的，由支委或党小组长登门慰问、送学上门、通报情况、发放学习材料。确保阵地落实。重点抓住支部中心组、读书恳谈会和支部学习园地三个学习阵地建设，读书恳谈会由部分离退休干部组成，不定期组织学习，进行讨论，支部学习园地刊载离退休干部党员心得体会、交流学习成果，每年开办六至七期。（四）运用服务引导党支部密切联系群众，把思想政治工作与解决群众实际问题结合起来，主动为群众办好事、办实事、解难事。采取重大节日走访慰问、不定期召开征求意见座谈会、每年底发放调查情况问卷等多种形式，摸清老同志底数，特别是那些行动不便、生活不能自理、孤寡空巢老同志的实际情况，倾听他们的意见，及时向上级部门反映，提出合理化建议。建立固定联系机制，结对帮扶重点对象。组织支部委员、党小组长和身体较好的党员，与生活困难的老同志结对帮扶，自愿量力地提供帮助。开展以“送学习、送政策、送温暖”为主要内容的“上门送服务活动”，让群众真切感受到党组织的温暖。（五）突出典型引导用先进典型树立标杆，引导党员群众见贤思齐，争学先进。远学全国、行业先进典型。学杨善洲、学郭明义，学全国道德模范、学最美司机等，让“学先进、赶先进”的观念时刻记在心头，落实到行动。近树身边先进典型。按照党小组初评推荐、征求党员群众意见、支委扩大会讨论决定的方式评选身边先进典型。支部坚持每年开展优秀共产党员、先进党小组、和谐家庭的评选表彰活动，评选标准不求高大全，但求闪光点，抓住身边好人好事，及时鼓励和表彰。积极宣传先进典型。通过简报、...