中国人民银行招聘面试形式一内容一误区解析为了人行而试，是否该抛弃国考的紧张准备?相信不少小伙伴也纠结于这样的一个问题Z中,国考重要，但是已经半只腿迈进人行的你，面试是不是不容忽视!那人民银行面试究竟有何销魂之处，要专门用来准备呢?且看下面分解：Chapter1人民银行与国考面试的区别区别一一一面试形式人民银行在面试中主耍采取结构化、半结构化和无领导小组讨论等形式，其中以结构化面试和无领导小组讨论为主，个别地区采用半结构化面试。上海地区曾出现过写作、英语面试等形式。甘肃、吉林、湖北、安徽、河南、福建、辽宁、湖南、山东、黑龙江、云南、新疆、广西、海南、江西、内蒙古、贵州、青海等省份，历年考试均以结构化而试为主。地区考试形式2017年2016年2015年2014年总行——结构化+无领导半结构化半结构化广东结构化+半结构化——半结构化结构化河北结构化结构化+无领导结构化——山西结构化无緒无緒——北京无领导+结构化（追间资历评价〉结构化+无领导无领导十结构化无领导♦结构化江苏结构化+无领导无领导+结构化结构化结构化重庆结构化♦无领导结构化+无领导结构化+无领导结构化+无领导+心谨测试浙江结构化——半结构化结构化除西无领导+半结构化无领导+结构化——自我介绍♦无领导+结构化上海笔试+半结构化+无领导（英语〉——半结构化囚川结构化（会追间一道题）结构化—半结构化天津结构化————半结构化+无领导+萸语宇夏结构化♦无领导——————区别二——面试内容---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---话不多说，先来看一套人民银行面试的真题。1、目前互联网、微信、支付宝的发展，传统银行受到冲击，银行迎来了生死考脸，对此你怎么看？2、一个单位进行改革，有些利益受损的人在网上发布帖子谩骂，还聚集人员上访，对此你这么看？3、让你跟进一个项目，但是在跟进中发现找不到项目接头人了，你怎人民银行的血试内容涉及资历评价、经济金融、簡业银行知识、社会热点、职场情景等多个领域，旨在考查面试者的职业胜任资历、职业核心能力等要素。考查范围广泛，具有一定的专业性。这与公务员面试中较为普遍的社会现彖略有不同。Chapter2面试中那些防不胜防的“坑”坑面试形式出现变化曾经出现过官方通知考试形式为结构化而试，但是进入候考室后，个别岗位进行的是无领导小组讨论的形式。另一情况是，历年均考察结构化面试，但是今年考无领导小组讨论也不是没有可能。因此，小编提示各位考友，对于各类面试形式都要有所了解，做到有备无患。坑二一一求职动机的考查举个栗子，更有说服力!2017年山西人民银行就曾出现过这样的题目：“入职一-年之后,你最可能离职的原因是什么？”有人会说：“单位不需要我了、我要进修提升自我等等。”看上去好聪明的答案~BUT!!!你既然都盘算好离开的理由了，还来干嘛，直接不用来了……所以，本题考查的是应试者的职业兴趣、职业选择和职业价值观，面对一份工作是否有充分的了解，是否有充分的困难预估，面对工作中可能会出现的问题是否能够积极主动的解决。坑三一一面对“无领导小组讨论”中的问题由于人民银行进面的比例在1：2-1：5之间不等，因此极有可能会出现同一岗位3人进行小组讨论。“What?!你在开我玩笑？!3个人讨论毛线！”有人也会窃喜，终于没有人跟自己抢话了，我使劲儿说，都听我说……---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---所以，无领导小组讨论当中，能够凸显出个人的领导潜质还是十分重要的，尤其是对于题目的系统性思考和对团队绩效行为的促成，都可能成为致胜的关键。当然，也有宝宝会抱怨在无领导中完全不能够有思路，请求翠花直接上模板。模板没有,煎饼果子有一套，呦呦，切克闹……第一步，审题;第二步，条理化表达;第三步，不断总结小组成果;最后，请允许我来做总结。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---