全国高校思想政治工作会议[论思想政治工作的切入点]。所谓思想政治工作的切入点，简言之，也就是工作的入手处，着眼点，或者说是矛盾开展过程中所显现出的有利矛盾解决的内在需求和契机。从当前思想政治工作的现实出发怎样寻找思想政治工作的切入点。要找准切入点，首先要了解当前思想政治工作面临的形势及特点。当前思想政治工作面临的六个挑战，很有现实的针对性。这些挑战既表现出思想政治工作的根本特点，又包含和展现了思想政治工作的重要切入点，给我们指明了当前思想政治工作的主攻方向和根本任务。关键词：思想政治工作；切入点；根本任务中图分类号：f55文献标识码：adoi：2022.3969/j.issn.1672-042022.2022.2022.02022文章编号：1672-042022〔2022〕2022-038-03收稿日期：2022-06-20一、一大切入点迎接改制不断深化带来的挑战，做好深化改制后员工的思想教育工作，提高员工对政策的理解层次，对利益调整的心理承受力，不断解放思想，适应改制后新的工作模式，是当前思想政治工作第一个切入点。国企改制后，深层次矛盾逐步露出水面。这就要求企业政工人员要及时了解员工在改制后的思想反映、心理状态、情绪特点、行为表现，进行有针对性的改制形势教育。这是当前企业思想政治工作的主要任务，只有把这项工作做好了，才能为国企改制攻坚战的胜利提供保证。改制后形势教育要总结以往的经验教训，摒弃过去那种泛泛议论，抽象空洞，缺乏可信度和亲切感的形式主义弊端。要采取多种形式，做到循循善诱，寓理于情，情理交融，这样才能收到理想的效果。二、二大切入点迎接市场经济不断开展带来的挑战，加强对员工的思想信念教育，不断提高员工的文明素质，是当前思想政治工作的第二个切入点。随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立，市场经济的观念愈加深入人心，人们的思想观念发生了深刻的变化。但在市场经济负面影响下所带来的过分追求物质利益，金钱至上，个人主义膨胀，理想信念淡薄等诸多问题也越来越严重。作为党的思想政治工作，从其根本职能来说，就是要解决人们的世界观、人生观、价值观问题，就是要通过提高人们的道德水准和文明素质，再化作干事业的热情和积极性，从而促进生产力的开展和社会进步。对员工进行“三观〞教育，要注意防止过去那种居高临下的被动灌输式，采取寓抽象宏观于具体、寓事于理、寓情于理、寓共同教育于个别疏导、寓正面教育于多种生动丰富的活动中等方法，把阶段教育与严格管理相结合；把学习社会先进典型与树立宣传身边的先进人物相结合；把思想教育与企业文化建设相结合。总之，要把“三观〞教育搞得生动活泼，有情有理，丰富有趣，亲切自然，实实在在，深入浅出，入耳入心。三、三大切入点迎接党风、社会风气带来的挑战，加强对员工的反腐败教育，着力解决“信仰危机、信任危机、信心危机〞问题，是当前思想政治工作的第三个切入点。企业员工有时不愿接受讲道理，不理解宣传的观点，甚至产生逆反心理，一个重要的原因是理论和现实的差距太大。这就不能不使他们的信仰产生动摇，由对社会上那些行为不端官员的不信任，转而对企业领导的不信任；由对党风、社会风气好转失去信心，转而对企业开展前途失去信心，使企业的向心力，凝聚力下降。这个问题不解决，不利于全党全社会反腐败工作健康开展，也必然阻碍企业两个文明建设的顺利进行。所以，思想政治工作必须及时有力地切入到这个重要领域，认真研究如何成功地对员工进行反腐败教育。实践证明，反腐败教育是项长期的任务，不可能毕其功于一役。不能回避矛盾，避重就轻，必须直面腐败的客观现实，引导员工从现象和本质，阶段性和长期性，个别和一般，偶然性和必然性等辩证角度，共同分析腐败现象，从理性的社会历史开展规律的高度，认识腐败的本质。反腐败教育不能单兵作战，要在整个思想政治工作的过程中，将反腐败教育和其他理论教育、形势教育及企业精神文明建设活动有机结合起来，增强反腐败教育的效应。在反腐败教育中，还有一个关键因素，就是企业的领导干部自身形象必须要正，人格崇高，作风正派，才能赢得员工的信赖，才能让员工首先在企业内部小环境里，增强对党风、社会风气好转...