中国检验认证行业电子商务平台位描述：职位描述：1.制定公司发展战略规划，经营计划，业务发展计划；2.将公司内部管理制度化，规范化；3.组织监督公司各项规划和计划的实施；4.按时提交公司发展现状报告，发展计划报告；5.指导公司人才队伍的建设；6.对公司运作与各职能部门进行管理，监怦各项管理制度的制定及执行；7.推进公司企业文化的建设工作；任职要求：1.熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的管理技巧和才能。2.熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及较强的战略制定与实施能力，有广泛的空户资源和社会资源。3.敏锐的市场洞察力，优秀的项目组织能力和市场开拓能力。4.严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力，商务谈判能力。5.良好的职业道徳操守，责任心，事业心强。执行总裁职位职能：副总经理/副总裁首席执行官CEO/总裁/总经理职位描述：职务描述：1、主持公司的日常经营管理工作，组织实施董事会的决议；2、拟定公司的年度经营计划，年度预算方案和决算方案，上报董申会审议；3、组织实施公司的战略规划，年度经营计划和投资方案；4、拟定公司内部管理机构设置方案；5、拟定公司的基本管理制度，报董事会审议批准厉实施；6、制定公司的具体规章，并负责实施；7、聘任或解聘应山董书会聘任或解聘以外的管理人员和其他员工；8、对山总裁提名、輩事会聘任的高级管理人员，有考评和奖惩建议权；对其聘任的管理人员和其他员工冇最终考评和奖惩权；9、倡导公司经勞理念，促进公司文化建设并身体力行，对外树立公司良好形彖；10、行使公司章程和董事会授予的其他权利。任职要求：本科以上学历，金业管理或工商管理相关专业，8年以上大型企业同等职位经历，精通现代企业管理，具有独立进行企业管理操作的能力，较强的管理和决策能力。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---总经理（分公司）职位职能：办事处/分公司/分支机构经理首席执彳亍官CEO/总裁/总经理职位描述：职位描述：1.制定和实施分公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。2.根据公司捉出的战略目标，制定分公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式。3.主持分公司的基木团队建设，规范内部管理。4.拟订分公司内部管理机构设置方案和基本管理制度。5.审核分公司具体规章、奖罚条例，公司工资奖金分配方案并组织实施；6.主持分公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；7.向莆事会捉出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；8.推进分公司企业文化的建设工作。任职要求：1.本科以上学历，行政/企业及工商管理相关专业，5年以上本职工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验。有接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训者优先考虑。2.熟悉企业业务和运营流程；3.在团队管理方而冇极强的领导技巧和才能；4.掌握先进企业管理模式及精耍，具有先进的管理理念；5.善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；6.熟悉金业全面运作，金业经营管理、各部门工作流程；7.具有敏锐的商业触觉、优界的工作业绩；&具冇优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；9.善于协调、沟通，责任心、事业心强；亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；良好的敬业粘神和职业道徳操守，有很强的感召力和凝聚力。首席运营总监或合伙人职位职能：合伙人首席运营官C00职位描述：1.岗位职责：1、协助总经理制定公司的发展战峪，并根据内外部环境变化进行调整，包括：产品战略、渠道战略、促销战略、竞争战略、价格策略等;2、制定和实施公司年度经营计划，监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全而责任；3、建立良好的厂家、客户及内部沟通渠道；4、主持、推动管理流程的优化和规章制度制定，并根据业务调整及时优化；5、负责营造企业文化氛用，塑造和强化公司价值观；6、主持人才梯队培养、例会等公司口常经营工作。岗位要求1领导管理过50人以上的团队2.人学木科以上学历，工商管...