时代光华—中层变革从中层到中坚解答

课程考试已完成,现在进入下一步制订改进计划!本次考试你获得6.0学分!得分:87学习课程:中层变革—从中层到中坚单选题1.中层变革的对象是:回答:正确1.A高层干部2.B低层干部3.C下层干部4.D中层干部2.中层干部主要解决的是:回答:正确1.A决策力的问题2.B执行力的问题3.C公信力的问题4.D自信力的问题3.对方能不能配合你,能不能支持你,很重要的取决于:回答:正确1.A平常他对你有没有好处2.B平常他对你有没有利益3.C平常他对你有没有投资4.D平常他对你有没有好感4.提出“勤奋做事、简单做人”这个概念是:回答:正确1.A马云2.B唐骏3.C华为集团4.D蒙牛集团5.领导人用自己的一些表现,让员工死心塌地,愿意为企业做事情属于:回答:正确1.A愿景激励2.B荣誉激励3.C榜样激励4.D情感激励6.辅导下属的目的最终是为了:回答:错误1.A提升员工的工作绩效2.B提升员工的工作热情3.C提升员工的工作能力4.D提升员工的工作水平7.在辅导下属、提升下属工作能力的时候,还有一个很重要的原则就是:回答:错误1.A希望他达成什么状态,然后设计一个游戏规则2.B率先垂范3.C身体力行4.D以身作则8.解决公平性和效率的问题的规则是:回答:正确1.A领导规则2.B潜规则3.C游戏规则4.D契约9.团队的管理者要让团队有凝聚力,就是让员工有:回答:正确1.A安全感,荣誉感2.B安全感,归属感3.C安全感,道德感4.D优越感,自豪感10.组织领袖的主要的工作内容实际上是八个字即:回答:正确1.A设计、执行、控制、协调2.B计划、组织、控制、协调3.C设计、组织、监管、协调4.D计划、组织、监管、执行11.中层干部也有一个软肋就是:回答:正确1.A从众心理2.B和事佬3.C人情关系4.D推卸责任12.企业向军队首先要学习的就是学军队的:回答:正确1.A战斗力2.B执行力3.C决断力4.D凝聚力13.最能对一个职业经理人综合素养进行考量的是:回答:正确1.A聊天2.B谈话3.C饭局4.D工作14.制定心态规则也是:回答:正确1.A员工的责任2.B领导者的责任3.C团队的责任4.D集体的管理责任15.一个企业真正做好,到最后肯定会实现:回答:正确1.A文化统治企业2.B思想统治企业3.C管理统治企业4.D经济统治企业

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