如何做好传统图书馆向数字化图书馆转型时期的图书馆工作摘要：随着信息技术、互联网技术以及通信技术的发展和应用的逐渐成熟，传统的图书馆模式受到了信息技术发展严重的冲击，其办馆的模式和服务的方式越来越跟不上时代发展的步伐，因此，加快传统图书馆向数字化图书馆转变的节奏就显得十分重要了。本文首先对转型时期图书馆工作存在的问题进行分析，然后提出了解决问题的对策，希望本次研究对更好的促进转型时期图书馆的工作有一定的帮助。关键词：图书馆转型期数字化工作：G250.76文献标识码：A：1003-9082（2015）01-0051-01随着信息技术、互联网技术在各个领域成熟的应用和发展，传统的图书馆受到了信息技术发展的冲击，其自身已经越来越满足不了读者的阅读需求，导致了读者和图书馆管理人员之间的矛盾不断加深，造成了图书馆服务质量不高，读者产生严重的不满情绪。传统式的图书馆在运行过程中存在诸多问题，使得其不得不与信息技术相融合，向着数字化图书馆的方向发展，而传统图书馆向着数字化转型过程中，图书馆的工作该怎么做就需要我们认真的做出分析和研究，加大对转型时期图书馆工作存在的问题进行分析和研究，及时的找到相应的对策，切实做好转型时期图书馆的各项工作。一、转型时期图书馆工作存在的问题分析1.服务意识淡薄，缺乏数字化建设信心为了更好的服务读者，图书馆工作人员在服务过程中应该大力倡导本着以人为本的服务理念。但是受到传统理念的影响，以书为本、只求数量不重视质量的意识普遍存在，这种情况的存在就导致了图书馆管理人员服务意识的欠缺，在服务过程中不能做到与读者互动交流，诚心诚意的为读者解决阅读过程中存在的问题。在整个图书馆信息资源建设和信息服务的过程中，与读者的沟通交流不足，对读者的需求不了解，在处理工作问题时，没有站到读者的角度去思考问题。对于处于转型期的图书馆来说，资源建设和图书馆服务之间的矛盾依然十分突出，领导对图书馆数字化建设的经费和硬件设备的投入支持力度不足以及不重视。再加上受到传统观念的影响，很多管理人员对图书馆工作不够重视，对图书馆服务工作的重要性认识不足，缺乏主动为读者服务的意识。对于利用现代化技术的手段，怎样为读者提供现代化的服务的紧迫意识和数字化图书馆建设的信心不足，在工作中得过且过，服务意识停留在传统模式中。这些因素导致了图书馆在转型时期存在大量的问题。2.图书馆管理体制不健全这主要表现在以下几个方面，首先，图书馆管理部门方面。图书馆作为一个有机整体，应该设立完善的分支机构，传统的图书馆已经设立了办公室、采编部、流通部等几个部门，但是作为转型时期的图书馆在工作中，大部分的工作内容都停留在传统手工操作方面，而作为数字化的图书馆下的信息技术部门、网络技术部门、计算机技术部门等要么没有设置，要么设置了但是由于各个管理人员对数字化技术了解不够充分，导致了分工不明确，责任不具体，各个部门之间的联系存在很强的模糊性，这些原因的存在直接或者间接导致了这些部门没有起到具体的作用;其次，规章制度方面。受到传统图书馆管理模式的影响，规章制度实施的环境处于传统的管理之下，因此这样的规章制度是不可能适合数字化图书馆的建设模式，而即使制定了符合数字化图书馆模式的规章制度，在实施起来也存在很多的问题。3.图书馆管理人员的素质较低在网络环境背景下，图书馆管理人员面对的不是纸质印刷的图书，而是电子资源等多种数据资源，尤其是在转型时期，网络信息咨询服务的重要性越来越明显，其服务手段日益走向自动化和高科技化。这一时期读者和服务人员的互动交流越来越强，图书馆管理人员在服务过程中需要不断的转变角色。但是就目前发展现状来看，图书馆人力资源配备良莠不齐，管理人员的知识结构不合理，与新时期读者服务的需求存在很大的差距，图书馆数字化建设还有很长一段路要走。此外，由于体制问题的存在，图书馆工作人员的工作量总体上比较轻松，工作人员对数字化图书馆的紧迫性缺乏有效认识，多数的图书馆管理人员安于现状，缺乏进取心和创新精神。二、转型时期改善图书馆工作应该采取的具体措施1.加强服务意识，更新...