没有两个人是一样的（Notwopersonsarethesame）·没有两个人的人生经验会完全一样，所以没有两个人的信念、价值观和规条系统会是一样。·因此没有两个人对同一件事的看法能够绝对一致。·因为没有两个人对同一件事的反应会是一样。·因此没有两个人的态度和行为模式会完全样。·因此发生在一个人身上的事，不能假设发生在另一个人身上也会有一样的结果。·人与人之间的不同，建造了这个世界的奇妙可贵。·尊重别人的不同之处，别人才会尊重自己独特的地方。·每一个人的信念、价值观和规条系统都是在不断演变中，所以没有一个人在两分钟是一样的。·两个人之间的信念、价值观和规条不一样，不一定会使两人不能沟通或者发展出良好关系。·给别人空间也就是尊重别人的信念、价值观和规条，才能有良好的沟通和关系。·同样的，自己与别人的看法不同，也是正常的事。·当尊重别人的信念、价值观和规条的同时，我们也有权利要求别人尊重自己的信念，价值观和规条。NLP十二条前提假设----人生成功快乐的所有秘密1、没有两个人是一样的（Notwopersonsarethesame）·没有两个人的人生经验会完全一样，所以没有两个人的信念、价值观和规条系统会是一样。·因此没有两个人对同一件事的看法能够绝对一致。·因为没有两个人对同一件事的反应会是一样。·因此没有两个人的态度和行为模式会完全样。·因此发生在一个人身上的事，不能假设发生在另一个人身上也会有一样的结果。·人与人之间的不同，建造了这个世界的奇妙可贵。·尊重别人的不同之处，别人才会尊重自己独特的地方。·每一个人的信念、价值观和规条系统都是在不断演变中，所以没有一个人在两分钟是一样的。·两个人之间的信念、价值观和规条不一样，不一定会使两人不能沟通或者发展出良好关系。·给别人空间也就是尊重别人的信念、价值观和规条，才能有良好的沟通和关系。·同样的，自己与别人的看法不同，也是正常的事。·当尊重别人的信念、价值观和规条的同时，我们也有权利要求别人尊重自己的信念，价值观和规条。2、一个人不能控制另外一个人（Onepersoncannotchangeanotherperson）·一个人不能改变另外一个人，一个人只能改变自己。·每个人的信念、价值观、规条系统只对本人有效，不应强迫别人接受。·改变自己，别人才会有可能改变。·一个人不能推动另外一个人。每个人都只可以自己推动自己。·找出对方的价值观，创造、增大、或转移对方在乎的价值，对方便会产生推动自己的行为。·一个人因此不能[教导]另外一个人，一个人只能引导另一个人去学习。·因此一个人不能希望另外一个人放弃自己的一套信念、价值观和规条系统，而去接受另外一套。·好的动机只给一个人去做某一件事的原因，但是不能给他控制别人，或使事情恰如他所愿发生的权利。·不强逼别人跟随自己的一套信念、价值观和规条，别人便不会抗拒。·同样地，我们只能自己推动自己。3、有效果比有道理更重要（Usefulnessismostimporant）·光说有道理或者正确而不顾是否没有效果，是在自欺欺人。·在三赢（我好、人好、世界好）的原则基础上追求效果，比坚持什么是对的更有意义。·说道理往往是把焦点放在过去的事上；注重效果则容易把注意力放在未来。·效果是原定计划的意义基础，亦是所有行动的指针。·有道理是由理性方面的标准来决定的。因为没有两个人的信念、价值观和规条是一样，所以，没有两个人的[道理]是一样的。·故此，坚持道理，只不过是坚持一套不能放在另一个人身上的信念、价值观和规条。·真正推动一个人的力量在感性的一边，要有效果就要加上理性方面的认同才会出现。故此，有效果需要一个人的理性和感性上的共鸣。·没有效果的道理，是背弃了信念和价值的规条，应该加以检讨。·有效和有道理往往可以并存，但必先由相信有这个可能的信念开始。·只追求有道理但无效果的人生，难以有成功和快乐的体验。4、只有感官经验塑造出来的世界，没有绝对真实世界（Themapisnotterritory）·每个人运用自己的感觉器官把资料摄入（摄入过程），感官运用是主观地有选择的，因为不能，亦不需要把所有的资料捕捉。·摄入的资料经由我们的信念、价值观和规条...