第1页共7页以创新管理推动林业企业经济管理的快速发展的思考摘要：在我国经济的不断发展过程中，林业生产发挥着重要的作用，近年来，随着社会结构的不断转变，我国的经济发展战略也发生了巨大的改变，已经逐渐向着自主创新的方向发展。在现阶段，创新已经成为了我国社会和民族进步的标志，只有通过不断创新才能推动我国社会的发展。在这一背景下，林业企业要想取得更好的发展，尤其是为了推动企业经济管理的快速发展，创新管理是一个重要的方法和途径。关键词：创新管理；林业企业；经济管理：F307.2文献识别码：A：1001-828X（2016）015-0000-01一、引言在我国经济快速发展的推动下，我国的林业企业也得到了快速的发展，近年来，随着社会多元化的不断发展，各行各业面临的市第2页共7页场竞争越来越激烈，企业为了在激烈的市场竞争中脱颖而出，必须要不断创新企业管理，在管理过程中，应该采用现代化的管理理念，才能有效提高企业的综合实力，通过企业的管理创新，可以有效促进企业的经济管理的快速发展，最终促进企业的快速健康发展。二、林业企业经济发展中创新管理的必要性1.通过管理创新可以提高企业的市场竞争力在现阶段，人们对创新提出来更高的要求和重视，企业要想提升竞争力，创新是最根本的途径。企业在创新的路途中，创新企业管理是最根本的。林业企业在发展的过程中，经营模式主要以木材的采集、木材的加工、营林的生产和经营来进行运转的，属于综合性比较强的企业。但是从现阶段的林业企业的发展来看，不同的经营项目和生产内容选择的经营方式和生产的工具也具有很大的不同，在生产经营过程中，融合了传统的手工操作和现代化的集中化生产，生产水平层次多。因此，林业企业要进行管理创新，首先应该发展原有的林业产业，并在此基础上不断附加值更高的产品，从而推动第3页共7页企业的经济管理。2.创新管理可以实现企业的人本管理在现阶段，无论是在哪个行业，以人为本进行管理都备受人们的关注。现阶段，企业在发展的过程中，响应国家科学发展观是非常重要的，而在落实科学发展观的过程中，进行人本管理是一个重点内容。目前，以人为本的管理理念深入人心，林业企业要想不断增强企业的活力，坚持以人为本的管理理念是非常必要的，只有这样才能促进企业的快速持续发展。从现实的情况来看，目前我国的林业企业在经营管理的过程中，管理水平比较落后。要想改变这种情况，吸引更多的优秀的人才具有重要的意义。企业的竞争归根结底就是人才的竞争，因此，企业在管理的过程中，应该对人本管理提出更高的重视。首先人力资源管理部门应该制定详细的人才引进计划，根据企业的实际需求制定详细的计划进行人才的招聘。另外，在人力资源管理的过程中，还应该注重对人才的培训，不断提升员工的职业能力，最好企业员工的职业规划，让员工将自身的发展和第4页共7页企业的发展紧密的联系在一起，从而全身心投入到工作中[1]。3.管理创新可以落实企业的科学发展观林业生产获得的经济效益一般是从两个方面来实现的，首先一个是通过生产创造，另外一个就是通过对林业资源的开采，我国很多行业和领域的发展都依赖于林业资源。在林业生产的过程中，首先是为了取得一定的经济效益，而要想取得更大的经济效益，最重要的就是增加资金、能源和资源的使用效率，只有这样才能获得更大的经济效益。另外，在林业生产的过程中，也不能一味的为了获取经济效益而不考虑生态环境。因此，林业企业要想获得更大的经济效益，应该从传统的粗放造林的模式转变为精细化集约的造林模式，在林业资源的管理方面更加现代化和科学化，使我国林业管理的水平得到了一个很大的提升，生态环境也因此得到了改善。三、创新管理的实施措施1.制度创新林业企业在进行管理创新的时候，制度创新是一个重要的内容，第5页共7页而是制度创新的过程中，产权制度的创新占据重要的地位。在林业企业中，不仅需要为人们提供各种林产品，同时还具有营林的责任，在提高企业经济效益的同时也应该不断生态效益和社会效益。因此，在实现林业企业健康持续的发展过程中，应该不断的完善林业的管理制度。在才创新企业管理制度的过程中，应该根据林...