人事档案工作三年规划人事档案工作规划人事档案工作三年规划人事档案工作规划人事档案工作三年规划人事档案工作规划为仔细贯彻落实了中组部《干部档案工作条例》、《干部人事档案工作目标管理暂行方法》、《干部人事档案材料收集归档规定》，省委组织部《开展省管以下干部人事档案审核工作的通知》要求，进一步提高我州干部档案管理水平，更好地为干部和人才工作服务，结合我州实际，特制定2010—2012我州干部档案工作规划。一、指导思想以xxxxx、“xxxx〞重要思想、党的十x大和州委第八次党代会精神为指导，全面贯彻落实了科学进展观，根据XX、省、州干部档案管理的相关要求，以开展达标活动为载体，立足档案材料的收集整理，狠抓档案基础设施建设，健全管理机制，提高队伍素养和管理水平，加强宏观业务指导，不断加大提供利用的广度和深度，进一步加快干部人事档案制度化、规范化、科学化和信息化的步伐，更好地为干部工作、人才工作服务，为建设和谐、生态、文明怒江、加快怒江经济社会进展提供顽强的组织保证。二、工作目标1、总体目标。到2012年，我州干部档案管理工作基本实现以下主要目标：(1)收集工作。根据中组部《干部人事档案收集归档规定》和省委组织部有关规定，建立健全收集工作规章制度，使形成材料的部门能够准时转递干部人事档案材料，组织人事部门能够全面收集干部人事档案材料，做到应归尽归，干部档案能够历史、全面地反映干部德、能、勤、绩等状况。(2)整理工作。根据中组部《干部档案工作条例》、《干部档案整理工作细则》、省委组织部《关于贯彻中共XX组织部、国家档案局〈干部档案工作条例〉的实施意见》和《关于干部档案整理分类和排序的具体说明》的规定，仔细进行档案的整理立卷工作，各类档案整理都做到装订整齐、质量到位、排放有序的规范化要求，并建立健全定期整理与常常性整理相结合制度，每卷干部人事档案，做到仔细鉴别，分类精确，编排有序，名目清晰，装订整齐，到达完好、真实、条理、精练、有用的要求，消灭整理工作的“死角〞。(3)基础设施建设工作。管理干部人事档案在1000卷以上的，实行档案管理“三室分开〞，即档案库房、档案查阅和办公室分开;档案使用铁质档案柜存放、使用符合中组部要求的档案卷盒;库房面积每千卷需20至25平方米、实现“六防〞(防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温)要求。管理干部人事档案在500卷以上、1000卷以下的，实行档案管理“二室分开〞，即档案库房、办公室分开;档案使用铁质档案柜存放、使用符合中组部要求的档案卷盒;库房实现“六防〞要求。管理干部人事档案在500卷以下的，要有独立的档案库房，档案使用铁质档案柜存放，使用符合中组部要求的档案卷盒，实现“六防〞要求。(4)保管工作。建立健全各项规章制度，对档案资料进行科学管理。档案室随时保持洁净、清洁，档案的摆放做到分类、有序。(5)人员配备工作。档案管理工作实行至少有1名领导干部分管，管理卷数在1000卷以上的管档单位还要配备1名档案专职管理员。管理卷数在1000卷以下的，要配备兼职档案员。具有档案管理宏观指导职能的单位，管理卷数达不到1000卷以上的，也应配备专职档案管理员。(6)计算机运用工作。州、县委组织部实现应用计算机管理干部人事档案，并用计算机录入全部干部人事档案的卷内名目。完成干部人事档案信息系统数据的录入，实现干部人事档案信息化管理。三、各年目标完成好以上主要工作目标，解决管理手段滞后是关键，抓档案材料的收集、整理和利用等基础性工作是重点。现将各年度工作任务分解如下：2010年：进一步做好州管以下干部档案审核工作，做好现存干部人事档案缺、漏材料的收集上报工作，并按干部管理权限的要求，进一步理顺干部人事档案管理关系。成立档案达标领导小组、保密小组、鉴定小组。对达标对象的档案重新按要求进行分类、加工、重新填写名目、整理、装订。建设档案室，实现“三室分开〞和做到“六防〞。建立健全各项档案管理工作制度。力争完成州委组织部和福贡县委组织部干部档案管理达一级标的申报和达标工作。2011年：在2010年干部人事档案管理理顺关系的基础上，全面地对全州各管档单位进行指导，做...