西吉县人力资源和社会保障局行政职权事项序号职权类型职权名称职权依据行使主体审核意见及建议备注项目子项1行政审批以职业技能、职业资格培训为主的民办办学机构审批1、以职业技能培训为主的民办办学机构审批【法律】《中华人民共和国民办教育促进法》（2013年修正）第十一条举办实施以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的民办学校，由县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门按照国家规定的权限审批，并抄送同级教育行政部门备案县人力资源和社会保障局保留2、职业资格培训为主的民办办学机构审批【法律】《中华人民共和国民办教育促进法》（2013年修正）第十一条举办实施以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的民办学校，由县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门按照国家规定的权限审批，并抄送同级教育行政部门备案2行政审批设立人才中介服务机构及其业务范围、设立职业介绍机构审批1、设立人才中介服务机构及其业务范围审批【行政法规】《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》（2004年国务院令第548号，2009年修改）第八十六条设立人才中介服务机构及其业务范围审批由县级以上人民政府人事行政部门审批；第八十八条职业介绍机构资格认定由地方人民政府劳动保障行政主管部门审批县人力资源和社会保障局保留承接事项2、设立职业介绍机构审批【行政法规】《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》（2004年国务院令第548号，2009年修改）第八十六条设立人才中介服务机构及其业务范围审批由县级以上人民政府人事行政部门审批；第八十八条职业介绍机构资格认定由地方人民政府劳动保障行政主管部门审批3行政劳务派遣行【法律】《中华人民共和国劳动合同法》（2012年修正）县人力资源保留，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---序号职权类型职权名称职权依据行使主体审核意见及建议备注项目子项审批政许可第五十七条第二款经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。和社会保障局承接自治区下放职权。4行政处罚劳务派遣单位违反劳务派遣有关规定的处罚【法律】《中华人民共和国劳动合同法》（2012年修正）第九十二条违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。【行政法规】《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（2008年国务院令第535号）第三十五条用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每位被派遣劳动者1000元以上5000元以下的标准处以罚款；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。【部门规章】《劳务派遣行政许可实施办法》（2013年人力资源社会保障部令第19号）第三十一条任何单位和个人违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由人力资源社会保障行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处5万元以下的罚款。县人力资源和社会保障局保留---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---序号职权类型职权名称职权依据行使主体审核意见及建议备注项目子项第三十二条劳务派遣单位违反《中华人民共和国劳动合同法》有关劳务派遣规定的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人5000元以上1万元以下的标准处以罚款，并吊销其《劳务派遣经营许可证》。5行政处罚用人单位应当参加工伤保险而未参加工伤保险的处罚【行政法规...