看后感觉是震撼：离开军队真正的原因发言人:军事天地,on12/27/200511:55:00PM显示／隐藏文字看后感觉是震撼：离开军队真正的原因军事天地前不久，看到关于军人待遇的讨论，有话想说．我认为，有这么多人来关心这个话题，本身就说明这个问题的重要。作为一名军人，我相信有调查才有发言权。我信马克思主义，喜欢辨证的看问题。关于部队的待遇问题，是部队官兵长期思考和讨论的热点。我觉得好多争论都是基于对部队认识的缺乏，部队待遇是一个笼统的概念，根据各军兵种不同、部队驻地不同、单位性质不同、担负的任务不同，所属人员待遇都有较大差别，总的来说边疆、高原、山区、偏远地区的驻军工资待遇要高一些、甚至比内地高一倍以上城市和经济发达地区工资待遇要低一些（经济特区有特区补助）；有业余生产收益的机关、科研院单位的待遇要好一些，基层部队要差一点（基层部队晋职要快一些、机关的晋职则慢的多，我们这29、30岁的还好多中尉副连）。以下是我的看法：1、部队待遇这几年提高很快。这几年，部队已经走过了“要忍耐”的时期，特别是大使馆被炸以后，部队建设走上了快车道，1000多的工资水平，这已经远远超过了我国的平均工资水平（自己估计），比比普通职工、下岗工人、待业青年、无钱上学的学生、尚未解决温饱的农民兄弟，甚至比起一些偏远地区的部分政府工作人员，真的应该满足了。事实上，这样比较是有问题的。现在部队军官的组成的具有大学学历的比例（约为90%）远远大于全国人民，远远大于下岗工人吧。要比，至少也应该和全国具有大学学历的人的平均收入水平相比吧？军官所受的教育和所具备的素质，是不是应该比全国平均水平要高一些呢？2、部队待遇确需（急于）进一步提高。部队现在留不住人才（尤其是高素质、高科技人才），已经是一个不争的事实。众所周知，部队院校自己培养的技术人才，其实算不上是什么高技术人才。（我自己就是部队培养的干部。现在部队人才培养机制正在改革，依托地方高校，是好事！）但是现在地方入伍的大学生有几个想在部队长期干的？有几个真正理解部队，在部队尽职敬业工作的（虽然大多数地方大学毕业生并算不上最优秀的人才）？有人说有90%的地方入伍大学生想向后转，我看还要多，至少在我接触的人中很少见到。这不能怪他们，他们想走，就有他们的理由。我们连一般的地方大学生都留不住，怎么吸引优秀、尖端的高科技人才为国防建设服务？试想部队和地方单位一起到知名高校招收应届毕业生，某企业集团（更不用说某国家机关）开出的条件是：年薪x十万、公寓、轿车。而部队开出的条件是：月薪1200、优先入党。你要是优秀的高技术人才，你会选择什么？选择部队？如果你真的选择部队，作为一名老兵，我真诚的向你致以崇高的军礼如果你选择年薪、车房，我也表示理解，毕竟是经济时代，而且马上进入知识经济的时代了，面对那么大的差距，我们不应该对他们苛求什么，我们大多数人也没有苛求什么，这几年地方公务员涨工资，我们涨了多少？去年，军费预算增长16．7%，大家都说要涨工资了，总参某领导到院校作报告的时候也透露了这个消息，当时大家掌声雷动，久久不息，可一直等到今天，也没见涨的动静，而这段时间地方公务员工资却向上窜了几次，后来才知道，原定要涨的那部分工资临时用做充实武器装备了。发展装备，我们由衷的理解、支持！至于我自己，自认为一直还算为部队尽职尽责，一步一步走过来，我把自己生命中最黄金的时间献给了部队，自然对部队也充满深厚的感情，可如果在个人去留的问题上让我做选择，我的选择是“走”。原因有三：一是经济拮据。不要以为我们每月２０００多元的工资已经不少了，可父母交一点、自己生活用一点、找人办事花一点、逢年过节撒一圈、为铁路事业掏一点、赈灾救灾捐一点（每年至少强制性捐款3次）、培训深造投资一点，到最后自己存折上就所剩无几了。我２００１年毕业，到现在只有9800元存款！所有家当两个麻袋即可托运一空，且个人问题尚未解决，马上就要面临结婚、孩子和房子的问题，**什么养活老小？部队取消福利分房，买房靠工资和公积金？说来可笑，我的住房公积金才17900多，按照北京房价，足够我买两...