县委、县政府关于进一步转变作风狠抓工作落实的意见为进一步统一狠抓落实的认识，激发乘势而上的信心，落实率先崛起的行动，进而推动XX更快更好的发展，经县委、县政府研究，现就进一步转变作风、狠抓工作落实提出如下意见：一、充分认识进一步转变作风、狠抓工作落实的重要意义1、坚定发展信心，增强真抓实干意识。抓好工作落实，不仅是工作方法和工作作风问题，也是衡量领导干部懂不懂政治、讲不讲政治的一个重要标志。对我县来说，现阶段最大的政治是加快发展、率先崛起，这是解决我县一切问题的根本所在，也是落实科学发展观和正确政绩观的基本要求，归根到底是付诸实践、见诸行动、取得成效。没有落实，再好的规划也是空中楼阁；没有落实，再好的思路也是纸上谈兵；没有落实，再好的措施也是画饼充饥。总体上看，全县各级领导班子和干部队伍的主流是好的，加快发展的劲头很足。但也存在一些亟待解决的问题，如危机意识不强，大局意识淡薄，落实意识不足，办事推诿、效率低下和职能部门“不作为、乱作为”等。这些问题虽然发生在少数单位和少数干部身上，但影响和危害极大，如果不认真解决，势必影响党的路线方针政策的贯彻执行，影响县委县政府决策部署的落实，影响全县加快发展、率先崛起的进程。因此，各乡镇、县直各部门要进一步提高认识，强化危机意识、机遇意---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---识、责任意识，滤布保持清醒的头脑，坚定发展的信心，切实增强用求真务实精神指导实践、推动工作的自觉性和坚定性，兢兢业业做工作，全力以赴抓落实，千方百计促发展，积极推动我县率先崛、建立转变作风、狠抓工作落实的长效机制2、实行工作目标责任制。每年年初，将全县经济发的重点问题、社会稳定的关键问题、群众关注的热点问题及重大项目量化分解，落实到县六套班子成员及各乡镇、县直各部门主要负责人。实行月调度、季考核、半年检查、年终考评。县六套班子成员及各乡镇、县直各部门主要负责人要带头履行职责，对职权范围内的工作，要勇于负责，敢于决策，不推卸责任，不上交矛盾。凡部门职权范围内的事项，由本部门解决。需多个部门协商办理的事情，由业务主管部门或由县委县政府指定一个部门牵头，会商有关部门解决。一些重要事项确需县委、县政府协调的，由县委、县政府分管负责人协调解决。涉及全局性重大事项，由县委、县政府研究。3、坚持和完善调查研究制度。调查研宄是科学决策、推进工作的基本手段。引入重大问题决策调研制度，决策前必须进行调查研究，拿出最佳决策方案，决策后搞好跟踪调查、督促落实。集中开展调查研究月活动，确定每年4月、8月份为调查研究月，各级领导干部都要深入联系点，绕分管或联系工作开展调查研宄，自己动手撰写有内容、有分析、有指导意---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---/PC义的调研报告。县处级领导干部每年深入基层的时间不少于2个月，科级领导干部不少于3个月。调查研究要轻车简从，不作公开报道。4、落实值班和考勤制度。各乡镇、县直各单位要严格考勤制度。乡镇党政一把手每周在岗时间不少于5天，如有特殊情况，须履行请假手续，节假日期间，要确保有一人在岗带班。切实做到上级来人有人接待，群众上访有人过问，紧急通知有人接转，突发事件有人处理。年内抽查，一次不在尚，予以通报批评；二次不在岗，进行诫勉谈话;三次不在岗，停职检查，实施组织调整。5、严格会议制度，提高会议实效。提倡少开会、开小会、开短会；从严控制会议数量和规格，压缩会议规模，缩短会议时间；能用文件、电话联系解决的问题，不召开会议；尽量减少以县委、县政府名义或联合召开的全县性会议，能合并召开的合并召开。应参会人员必须严格遵守会议纪律，若无故迟到、早退、顶替或缺席，累计三次者，属县管干部一律停职检查，实施组织调整；属条管干部，向其主管部门通报并提出组织处理建议。6、禁止工作日午餐饮酒。全县各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、人民团体和参照公务员制度管理的事业单位的工作人员，严禁工作日午餐饮酒（外事接待除...