工资集体协商意向书

集体协商意向书(要约)公司:为了建立企业协调稳定的劳动关系,维护职工合法权益,促进企业健康快速发展,根据《劳动法》、《工会法》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》以及山东省、聊城市和我市有关“企业工资集体协商工作意见”要求,结合本企业生产经营和职工工资福利情况,需要双方就本年度的职工工资等问题进行集体协商。为使协商工作顺利进行,特提出如下意见:一、协商的主要内容1.本公司工资分配制度、工资标准和工资分配形式;2.职工年度平均工资收入水平和调整幅度;3.职工在特殊情况下的工资支付办法;4.奖金、津贴、补贴等分配办法;5.职工社会保险及其他福利待遇;6.双方需要协商与工资有关的其他事项。二、确定双方协商代表按照国家和省市的有关规定,对方双方各选派5名协商代表。职工方协商代表:工会主席时玉华为首席代表其他代表为:江书鹏、徐学海、周晶、李莉。望公司方也尽快提出协商代表名单,以便工作沟通和做好协商的准备工作。四、正式协商的时间、地点1.时间:建议定于5月3日进行首轮并根据进度在商定下轮次的协商时间,但最后一轮协商时间不宜超过年5月4日。2.地点:整个协商过程的地点宜放在行政楼一楼东会议室进行。五、需公司提供的资料为了便于协商工作的顺利进行,请公司方及时提供本企业上年度和本年度的下列资料:1.公司销售收入情况;2.公司利润情况;3.公司资产负债表;4.公司损益表;5.公司财务状况变动表;6.公司职工工资总额和职工平均公司;7.其他与工资集体协商有关的材料。以上建议望公司采纳,并于十日内作出书面答复。工会委员会

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