无锡明星线材有限公司员工人事登记表（由员工填写）应征部门：＿＿＿职务＿＿＿班制：□全日制□临时□非临时姓名性别出生日期照片籍贯名族婚姻状况学历专业毕业学校毕业日期身高体重健康状况□健康□残疾身份证号码家庭地址邮编目前通讯地址邮编联系电话邮编紧急联系人与您的关系联系电话技能及待遇要求技术职称专业特长其他要求□驾照□其他掌握何种语言及熟练程度□英语＿＿＿级□日语＿＿＿级□其他计算机能力□熟练□良好□一般□不具备目前工作单位目前工资＿＿＿元/月薪资及福利要求期望工资＿＿＿元/月其他要求□交通□住宿□其他福利要求□劳保□医疗□工伤□生育□失业□住房教育学习及培训经历何年何月至何年何月学校或培训机构名称学习或培训内容结果工作经历何年何月至何年何月工作单位职务职务及岗位描述起薪及终薪离职原因家庭关系姓名与您的关系工作单位联系电话资料审核（由厂内主管填写）---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---书面评定(由人事部门填写)笔试内容及成绩智力（IQ）测试（作业员）□A□B□C□D□E特殊认知能力测试（技术员、干部）□A□B□C□D□E成绩等级A(100~90)B(89~80)C(89~70)D(69~60)E(60以下)任职期预测□三年以上□一年至三年□一年一下评定成绩□通过□未通过评定人签名日期面试评定（由部门主管填写）面试观察及得分1．最高2.良好3.一般4.最低个人特征外貌□□□□举止、姿态□□□□讲话（语言沟通能力）□□□□工作关联特征□□□□工作知识□□□□人际关系□□□□总体评价□很好□很合格□合格□勉强合格□不令人满意评语主试者日期综合评定□入用□不如用评定人（部门主管）入用时间、薪资及试用期入用日期拟定工资＿＿＿元/月试用期□无试用期□1~3月预计转正日期转正后工资＿＿＿元/月核准（高层主管）工作绩效评定评价原因□晋升□绩效不佳□工资□试用期结果□其他评价要素评价等级OVGIUN质量：完成工作的精确度、彻底性和可接受性□□□□□□生产率：某一特定时间所生产的产品数量和效率□□□□□□工作知识：实践经验、技术能力及工作中运用的信息□□□□□□可信度：完成任务和听从指挥方面的可信任程度□□□□□□勤勉性：上班准时程度遵守规定的工间休息/用餐时间的情况及总出勤率□□□□□□独立性：完成工作是否需要监督□□□□□□Outstanding杰出Verygood很好Good好Improvement需改进Unsatisfactory不满意Notrated试用期表现及结果□合格转正□延长试用期□不合格淘汰综合评价评价人（部门主管）日期试用、转正、晋升时间及待遇试用期员工转正式员工晋升员工核准（高层主管）---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---日期工资日期工资日期职位工资＿＿元/月＿＿元/月＿＿元/月表单编号：GL-P-00102新员工上岗引导指南以下信息由人事交由员工人事部门1公平就业机会（EEOC）手册11缺勤、迟到、早退、忘刷卡2保险方案手册12休假3安全手册13停车设施4员工手册14节假日5身份证15饮食服务6试用期16急救和事故报告7工资、薪金、晋升、调动17工厂参观8工作时间记录卡18来访者登记9人事记录19雇佣期满通知及补偿（开除、自动离职）10公告牌20厂内员工介绍其他我已收到以上信息，并已仔细阅读。员工签字见证人日期以下所列信息由部门主管交由新员工，并与员工逐一查讫和讨论，三天后交还人事。1同事介绍6工作小时数2部门参观7休息、用餐、吸烟时间3新员工工作职责、绩效评价情况8供应系统4个人及公司电话9权力系统5自动离职政策我已收到以上信息及相关信息，并已仔细阅读。已了解本人与无锡明星线材有限公司的雇佣关系，本人服从公司有关自动离职、奖罚条例等相关政策。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---员工签字主管签字日期表单编号：GL-P-00103工作绩效评价计划目的：提高员工素质、提高生产效率。分层：普通员工由班长考核；班长由部门主管考核；部门主管由经理考核。周期：每月。方法：见员工及干部考核表。结果：各部门评出月度优秀和最差员工并对其作出奖惩。普通员工绩效考核标准表评价要...