关于成立薪酬绩效管理委员会的通知1

关于成立集团薪酬绩效管理委员会的通知集团各单位:为进一步建立健全集团薪酬绩效管理制度,实现薪酬绩效管理的科学化、合理化和公平化,形成良好的工作推动机制,经集团研究决定设立集团薪酬绩效管理委员会,有关事项通知如下:一、指导方针认同文化,思想统一;目标清晰,措施得力;考核严格,奖罚分明二、成员组成组长:****执行组长:****副组长:******组员:*****************三、工作职责(一)组长职责1.安排部署集团各单位薪酬绩效实施,审批薪酬绩效考核方案。2.对考核结果进行修改、审定或否决,根据考核结果任免人事。(二)执行组长职责1.负责具体推动集团各单位薪酬绩效实施。2.监督、检查、核实绩效考核结果及运用。(三)副组长职责1.协助推动集团各单位薪酬绩效实施。2.监督、检查、核实绩效考核结果及运用。(四)总裁办职责1.协助组长、执行组长推动薪酬绩效考核方案实施。2.协调调度各单位薪酬绩效过程管理与考核进度。(五)人力资源中心职责1.负责起草集团薪酬绩效考核方案的实施原则和总体思路,协助推动各单位绩效考核方案具体运用。2.按照签批执行的薪酬绩效考核方案执行各部门薪资核算,并审核数据合规性。(六)财务中心职责1.负责提供集团各个经营单位的绩效测算和薪酬分配财务数据。2.审核各单位相关财务数据(经营业绩、利润指标、费用管控、成本分析等)的科学性、真实性、准确性。特此通知!*******集团---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---2017年2月14日---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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