2022年四川省泸州市统招专升本管理学月考卷(含答案)学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(20题)1.关于组织变革的说法不正确的是（）A.组织变革的目的是提高组织的效能B.内外部环境因素是推动组织变革的主要动力C.按照组织所处的经营环境，组织变革可以分为渐进式变革和激进式变革D.诊断现状，发现征兆是组织变革程序的第一步2.采用函询调查的方式向专家征询意见的方法是（）A.头脑风暴法B.德尔菲法C.名义群体法D.决策树法3.下列因素中，不属于企业外部环境因素的是（）A.国民消费水平B.产业政策C.营销手段D.人口状况4.海格通信的管理者常在政府宣布与该公司签订大笔合同之前就已开始招聘人员，这是一种（）A.前馈控制B.反馈控制C.同步控制D.无效的管理行为5.如果组织决定进行业务收缩，剥离非关联业务，这属于（）A.结构性变革B.流程主导性变革C.战略性变革D.以人为中心的变革6.以下和企业管理人员需要量无关的因素是（）A.人员的流动率B.组织的规模C.企业的产品数量D.组织发展的需要7.菲德勒的权变理论在说明领导环境决定领导方式时提出（）A.环境较好时采用高LPC领导方式B.环境较好时采用低LPC领导方式C.环境较差时采用高LPC领导方式D.环境中等时采用低LPC领导方式8.被称为科学管理之父的是（）A.罗伯特·卡茨B.马克斯·韦伯C.弗雷德里克·温斯洛·泰罗D.亚当·斯密9.在全球化经营的组织模式中，国际组织模式也被称为（）A.协同联盟B.分权联盟C.集权中心D.一体化网络10.X理论关于人性的认定是（）A.人性本恶B.人性本善C.善恶兼有D.没有认定11.目标管理过程应该从组织结构的哪个层级开始（）A.必须从高层开始B.必须从基层开始C.必须从中间层开始D.可以从任何层次开始12.下列信息沟通的方式中，完全属于书面沟通的一组是（）A.文件讲座电话报告B.讲座讨论电话交谈C.书面合同报告信件文件D.交谈报告信件书面合同13.根据成就需要理论，人们对影响力和控制力的渴望属于（）A.权力的需要B.成就的需要C.生存的需要D.依附的需要14.一般而言，预算内容不涉及（）A.收入预算B.现金预算C.资金支出预算D.人员编制预算15.天地公司员工比较涣散，上班迟到现象严重，针对这种现象领导研究决定：员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，迟到两次，扣发当月全部奖金。自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式（）A.正强化B.负强化C.惩罚D.忽视16.中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但目前，许多企业的奖金已经成为工资的一部分，奖金变成了保健因素。这说明（）A.双因素理论在中国不怎么适用B.保健因素和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的C.防止激励因素向保健因素转化是管理者重要的责任D.将奖金设计成为激励因素本身就是错误的17.管理者在视察中发现一员工操作机器不当，立即指明正确的操作方法并告诉该员工在以后的工作中要按正确的方式操作。这是一种（）A.现场控制B.前馈控制C.反馈控制D.间接控制18.日常工作中为了提高生产效率、工作效率而做出的牵涉范围较窄的决策是（）A.战略决策B.战术决策C.管理决策D.业务决策19.世界上没有一成不变的管理模式，并不是一个管理者熟记了管理的一般原理和原则就可以成为一名优秀的管理者，从这个意义上讲（）A.管理是一门科学B.管理是一项任务C.管理是一个过程D.管理是一门艺术20.早期军队和小规模生产组织采用的组织结构是（）A.直线制B.职能制C.直线职能制D.矩阵制二、填空题(10题)21.期望理论的基础是____，它认为每一员工都在寻求获得最大的自我满足22.找出偏差产生的主要原因，首先要____，其次，要探寻导致偏差产生的主要原因23.____是对企业未来生产与销售活动中现金的流入与流出进行预测，通常由财务部门编制24.一名主管人员直接有效地管理其下属的人数称为____25.巴纳德的研究理论为后来的____学派奠定了基础26.战略决策指的是为了长期的发展，制定出目标和方针，以及为达到发展目标而采取的重大措施所做出的决策，它一般涉及组织的全局，以及发展的____问题，在比较长的时间内起指导作用27.有效的管理者应具备三种基本技能，分别为____、技术技能、人际技能28.迄今为止，...