乡镇关于拟招聘人员的请示篇一：关于公开聘请公司工作人员的请示关于公开聘请公司工作人员的请示XX总公司：为适应本市进展建立新要求，进一步扩大公司专业人员力气，改善专业人员构造，提升员工整体队伍素养，依据公司生产实际及业务进展需要，结合公司员工层构造老龄化严峻的现状，经讨论，现拟聘请全日制本科及以上学历相关专业的执行类、操作类工作人员17名。妥否，请批复。二〇一三年二月十九日篇二：2014.6.4关于关于聘请临时工作人员的请示巴中市巴州区环境爱护局关于聘请临时工作人员的请示区政府：2013年行政区划调整后，我局在编人员缩减至28人，目前我局担当了国家环保模范城市、省级生态区创立以及巴州区13个场镇污水处理厂的建立任务，工作任务异样繁重，现有工作人员难以为继。为更好地开展全区环保工作，进一步推动我区生态文明建立，经局班子讨论打算，申请聘请临时工作人员改善环保队伍，现将有关状况汇报如下：一、人员现状我局现有在编人员28名，其中行政编制10名、监察参公编制13名、监测事业编制3名、工勤编制2名。二、存在的困难〔一〕乡镇污水处理厂建立任务重根据区委区政府的支配部署，今年我局将完成化成、清江、曾口、水宁寺4家场镇污水处理厂建立任务，同时拟建13家场镇污水处理厂。以上工程的完成关系到省政府对市政府、市政府对区政府的考核，也是环保“两创〞工作能否顺当完成的关键，但目前我局工程工作人员仅1名，加之时间紧、任务重，致使工程工作压力宏大。〔二〕环境监察执法力气弱我局原有执法人员23人，2013年行政区划调整后划走编制9个，现有14人中抽调9人改善到局机关工作，实际从事环境执法工作的仅6人。我区环保投诉逐年增加，年平均处理环保案件达300件以上，加之乡镇无下伸环保机构，环保执法工作举步维艰。〔三〕环境监测工作开展难2013年区委机构编制委员会下达《关于成立巴中市巴州区环境监测站的通知》〔巴区编委发[2013]13号〕文件，核定巴州区环境监测站事业编制5名，设主任1名，按8级职员装备。目前，我局已调入3名老师改善环境监测站力气，但仍存在人员编制缺乏、缺乏监测设备、无办公场地等诸多问题环境监测工作暂无法开展。三、拟采纳的聘请方式和工资待遇〔一〕人员要求：本科以上文化程度。〔二〕聘请方式：以签订劳动合同的形式聘用临时工作人员，不占用、不增加现有编制，使临时聘用人员管理合同化，既保证被聘用人员的劳动合法权益，又便于统一管理。〔三〕工资待遇：工资待遇不低于当前社会根本工资，保障聘用人员“三金〞和法律规定的其他社会保障、待遇。〔四〕聘请数量及经费：共需临聘工作人员5名，按每人每年4万元〔含根本工资和其他社会保障〕计算，每年经费共计20万元。〔五〕经费---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---