废除劳教制度卖淫被抓如何处理篇一：劳教制度废除的原因想学法律？找律师？请上XX劳教制度废除的原因核心内容：劳教制度废除的原因有哪些？劳教制度于十二届全国人大常委会第六次会议正式废除。劳教制度废除源于劳教制度缺乏明确的法理依据、缺乏必要的制衡机制、劳教的严厉与其作为行政处罚的性质不相符合等弊端。法律快车xx为您详细介绍。12月28日闭幕的全国人大常委会通过了关于废止有关劳动教养法律规定的决定，这意味着已实施50多年的劳教制度被依法废止。决定规定，劳教废止前依法作出的劳教决定有效；劳教废止后，对正在被依法执行劳动教养的人员，解除劳动教养，剩余期限不再执行。劳教制度废除的主要原因：首先，劳教制度最为人所诟病的地方在于它与国际人权公约、我国《宪法》和《立法法》三个法律依据的精神相冲突，缺乏明确的法理依据。按照劳教制度，被劳教的人没有经过合格的法庭、经由正当的程序做出公正的判决即被剥夺人身自由，这是有违公约精神和原则的；20XX年，《立法法》实施后，由行政法规规定限制人身自由的行政处罚已失去合法性基础；20XX年的宪法修正案中，立法机关又在宪法中加入了“国家尊重和保障人权”条款，从某种意义上表明中国对尽快批准《公民权利和政治权利国际公约》的努力。其次，劳教的权力集中于公安机关，缺乏必要的制衡机制。按照《劳动教养试行办法》规定，对需要实施劳动教养的人，由劳动教养管理委员会审查决定，劳动教养管理委员会由公安、司法、民政、劳动等部门的负责人组成。但劳动教养的审批机构设在公安机关，实际上是将劳动教养的决定权集中于公安机关，劳动教养管理委员会形同虚设。再次，劳教的严厉程度也与其作为行政处罚的性质不相匹配。劳教属于一种行政权决定的行政处罚，但剥夺人身自由可以多达4年，而刑法的有期徒刑最短只有6个月。其严厉程度与刑罚相当，甚至比短期徒刑、拘役、管制更加严厉。有法律问题，上法律快车p>篇二：劳教制度废止后严重违法人员将被分流处置劳教制度废止后严重违法人员将被分流处置20XX年11月18日09:07:中国广播网作者:孙莹据中国之声《全国新闻联播》报道，《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出：废止劳动教养制度，完善对违法犯罪行为的惩治和矫正法律，健全社区矫正制度。中国政法大学副校长、中国行政法学研究会会长马怀德认为，严重违法尚不构成犯罪的特定人群将被依法分流处置，对违法犯罪行为的惩治和矫正方式和场所将更加多元化。马怀德认为，《决定》明确废止劳动教养制度是中央顺应民意的具体措施。马怀德：通过废除劳动教养制度来解决地方政府维稳滥用公权的问题，应该说有很大的进步。劳教制度废止之后，吸毒复吸、卖淫嫖娼、贩卖淫秽物品，这些严重违法尚不构成犯罪，以前符合劳教条件的行为将如何处置？马怀德认为应该依法分流，不能一律归为犯罪或者一律治安处罚了事。马怀德：如果能够构成刑事犯罪的，追究刑事责任，如果不构成刑事犯罪，又需要治安管理处罚的，当然应该按照治安管理处罚法规定的程序、权限，追究行政责任。制度废止，并不等于正被劳教的人员即刻解除。马怀德：以后不能再用这个措施针对任何人采取劳动教养措施了，但是并不能否定劳教制度废除以前所作出的劳教决定的法律效力，换句话说要靠自然消化。完善对违法犯罪行为的惩治和矫正法律，马怀德认为决定的机关、期限、场所、措施方式上都会有质的变化。马怀德：违法行为矫正的对象一定是特定的，非常有限的，程序上一定是司法化的程序，期限一定会缩短，场所也一定会是多元的，包括社区矫正，最重要的是他要有一个明确的法律依据，符合立法法的精神，限制人的人身自由的强制措施和处罚必须要有法律的规定。篇三：废止劳教的具体办法及后续措施废止劳教的具体办法及后续措施20XX年12月17日11:09：《学习时报》20XX－12－16