xx公司2022年度纪检监察工作要点2022年是xxxx集团党风廉政建设和反腐败工作实现高质量发展的攻坚之年，也是纪检监察工作向着更高层次更高水平“三转”的“持续深化年”。今年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终坚持党对纪检监察工作的统一领导，突出纪检监察工作的政治属性，运用党的新思想、新理论和新要求，对接党内纪律和规定，对接纪检监察职能，围绕公司年度中心任务，按照上级纪委和公司党支部的工作部署，扎实开展监督执纪问责各项工作，努力营造风清气正的政治生态，为公司发展提供纪律保证。一、提高政治站位，传导压实责任1.强化理论武装。制定支部理论学习计划，坚持读原著、学原文、悟原理，采取“学习强国”APP平台线上学习和线下集中学习等多种方式，将学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神作为重大的政治任务和长期的工作任务，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，贯彻落实党中央、中央纪委和国资委党委、驻委纪检监察组重要会议和文件精神，巩固和深化主题教育成果，不断增强守初心担使命的责任感和使命感，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.强化责任担当。推进落实上级党委、纪委关于企业改革发展的决策部署和党风廉政建设工作要求。支部书记要履行“第一责任人”责任，班子成员和部门负责人要履行“一岗双责。”支部书记要定期分析党的建设和党风廉政建设形势，研究部署从严治党及廉政建设工作。纪检委员要督促领导班子成员履行“一岗双责”、落实主体责任清单；对领导班子成员执行党的“六大纪律”情况进行监督，提醒和建议支部书记对苗头性、倾向性问题及时开展谈心谈话或提醒谈话；及时向党支部报告纪检监察工作情况，定期研究纪检监察工作；坚持向上级纪委请示汇报和沟通情况工作制度，及时反映党支部和班子成员履行主体责任和执行纪律情况。班子成员要根据责任分工，履行好党风廉政建设“一岗双责”工作任务，抓好分管范围内的党风廉政建设，定期听取分管部门党风廉政建设的情况汇报，督促加强廉政风险防控。根据《xx公司党支部谈心谈话制度（试行）》，经常性与分管部门干部职工开展谈心谈话。各部门主要负责人为部门党风廉政建设第一责任人，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，定期开展部门谈心谈话，及时了解掌握一般工作人员动态，落实提醒责任。二、深化纪律教育，培育廉洁文化3.学习党纪党规。通过党课、专题辅导等形式组织党员干部学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《新形势下党内政治生活若干准则》等廉政法规和《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，观看警示教育片，参观警示教育基地，举办反腐倡廉专题讲座等，增强学习活动的感染力、冲击力，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。4.加强提醒警示。紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重大节日和重要时间节点，通过下发提醒函、发送廉洁短信等多种形式进一步提醒领导干部廉洁自律，明纪律，敲警钟，划红线。充注重用身边案例教育身边人，及时学习上级纪委的正反典型案例通报，时刻对照警醒，不断强化领导干部遵规守纪意识，筑牢拒腐防变的思想防线。三、推进作风建设，强化专项整治5.深入推进作风建设，整治“四风”。坚持标准不降、要求不松、措施不减，持之以恒落实《xxxx集团有限公司党委关于深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施细则（2019年修订）》精神，进一步完善改进调查研究、精简会议文件简报、规范外出考察活动等，加强对贯彻落实“八项规定”情况的监督检查，治理不作为、慢作为、乱作为现象，正风肃纪，加强作风建设。抓住重要时间节点正风肃纪，持续整治形式主义官僚主义问题，抓重要节点、关键少数，加大通报曝光力度。经常性梳理剖析上级巡视反馈的问题、近年来发生在身边的违纪违法案例，持续整治形式主义、官僚主义。四、健全制度机制，抓好风险防控6.加快构建不敢腐、不能...