智能化时代广西医学高校图书馆员人才队伍建设研究摘要：本文对广西医学高校图书馆馆员的人员状况、学历、职称、科研成果状况进行了调研分析，并总结其存在的问题，提出相应对策，以期对广西医学高校图书馆职业素养提升和人才队伍建设提供有益的参考。关键词：高校图书馆，人才队伍建设，医学高校，职业素养正如郭沫若所言：“没有一流的图书馆，就没有一流的大学”。高校图书馆馆员的职业素养直接影响到高校图书馆的服务质量和水平，从而最终影响到整个学校的办学水准[1]。因此，要建设一流的大学离不开一流的图书馆，而一流图书馆最为核心的软实力就是图书馆人员队伍的实力状况。大数据时代建设一支高素质的馆员队伍，是高校图书馆发展重要因素之一，也为高校图书馆的发展指明了方向。1广西医学高校图书馆馆员的现状根据教育部最新公布的2019广西医学类大学名单，广西一共有6所医学高校，其中有5所本科医学院校，1所高职医学院校。利用网络调查法，收集到了广西4所医学本科高校的图书馆馆员的基本状况。在4所广西医学本科高校中，馆员人数最多的是广西中医药大学43人，馆员人数最少的是桂林医学院仅20人。在馆员学历方面，仅有广西中医药大学有2名具备博士学历的馆员，其余3所高校均无博士学历馆员。具备硕士学历馆员最多的是广西医科大学有13人，达到其馆员比例的33.33%，右江民族医学院、广西中医药大学、桂林医学院具备硕士学历的馆员分别为5人、7人和5人，占其各自馆员比例分别为14.29%、16.28%和25%。4所广西医学本科高校中，本科及以下学历的图书馆员比重比较大，最高的是右江民族医学院本科及以下学历的馆员高达80%，最低的是广西医科大学，其本科及以下学历的馆员也达到了66.67%。在广西医学高校图书馆馆员的职称方面，从高级职称占所有馆员比例上看，最高的是广西医科大学，但仅达到25.64%，高级职称比例最低的是广西中医药大学为16.28%。在中级及以下职称中，中级及以下职称馆员占比最高的是右江民族医学院高达84%，最低的是桂林医学院也达到了55%，广西医科大学、广西中医药大学的中级及以下职称馆员比例也均超过74%。从馆员的职称人数来看，拥有正高职称人数最多的是广西医科大学达到10人，对低的是右江民族医学院仅4人。在科研学术方面，根据中国知网数据库的调查统计，2015年～2019年期间4所广西医学本科高校图书馆的科研总量为81篇，其中被北大核心和CSSCI收录的文献仅7篇，核心文献率仅为8.64%。发文量最多事广西中医药大学图书馆，其发文总量为37篇，含核心文献2篇。其次是广西医科大学图书馆，其发文总量为32篇，含核心文献4篇，桂林医学院图书馆发文总量为12篇，含核心文献1篇。右江民族医学院图书馆近五年间发文总量为0篇，即无馆员发表文献。在4所广西本科医学高校图书馆馆员2015年～2019年间发表的7篇核心文献中，有2篇发表在《图书馆理论与实践》，1篇发表在《图书馆论坛》，1篇发表在《图书馆工作与研究》，另外2篇分别发表在《毒理学杂志》和《中国中医基础医学杂志》上。2广西医学高校图书馆馆员队伍建设存在的问题2.1馆员人数相对较少，人员学历、职称结构有待优化从广西医学高校图书馆馆员的调查现状可知，调查的4所广西医学高校图书馆馆员数量平均数在30人左右，其中最少的是桂林医学院，仅20人。此外，高学历、高职称人员比例所占馆员比例比较低，馆员的学历、职称大部分集中在本科及以下学历、中级及以下职称为主。广西医学高校图书馆的人员结构状况与当前高校图书馆多元化、精细化的工作模式不匹配。尤其学历、职称低的馆员很难去适应和胜任智能化、高层次的知识业务服务。2002年我国教育部颁发的《普通高等学校图书馆规程（修订）》总则中明确规定，当前高校图书馆的主要任务之一就是：“开展信息素质教育，培养读者的信息意识和获取、利用文献信息的能力”[2]。因此，像信息素养教育、科技查新、学科服务、知识建库等都需要具备一定学历和专业层次的馆员胜任。在发达地区，不少高校图书馆下还开设有情报学、档案学、图书馆学的硕士点、博士点，承担着图书情报与档案的高学历、高层次人才的培养任务与职责，这更需要图书馆培养一支高素质高层次...