关于落实2022年度维稳信访领导责任制的通知关于落实2022年度维稳信访领导责任制的通知各村〔居〕委会驻镇站所：为了进一步明确和落实维稳、信访领导责任，有效推动“三无镇”的创立活动，严防群体性事务的发生，预防和削减赴县市省集体访和进京非正常访，为全镇经济持续安康开展供应良好的环境，依据有关要求，现就落实2022年维稳信访工作领导责任制有关事项通知如下：一、镇领导班子成员维稳信访主要职责镇领导班子成员应依法履行信访工作“属地管理、分级负责、谁主管、谁负责”的原则，谨慎落实县人民政府和县政法委等有关维稳、信访的工作部署，建立健全维稳、信访工作制度，谨慎开展冲突纠纷排查调处，严防群体性事务的发生，限制各类非正常上访的发生，全面实现维稳信访目标任务。详细职责如下：〔一〕、坚持实行党政一把手负总责、分管领导详细负责的信访工作制度。镇领导班子成员遵照工作分工和“属地管理、谁主管、谁负责”的原则，谨慎落实维稳信访工---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---作制度。镇党委书记是本镇维稳信访第一责任人，要亲自抓，负总责。要从讲政治、讲大局、讲稳定的战略高度，增加做好新形势下信访工作的责任感和紧迫感，真正把信访工作纳入本镇工作的总盘子，定期每月召开维稳信访工作研判会，在专项行动中，每周召开研判会，专题探究维稳信访工作，刚好部署，定期检查，细心指导；分管信访工作干部对本镇的维稳信访工作详细负责，要踊跃帮助主要负责领导处理重大信访问题，搞好组织协调，加强详细指导，主动解决难题。要谨慎开展信访隐患排查,调处工作，定期排查本乡镇的不稳定因素，探究制定详细措施，并分工负责，狠抓落实；其他领导班子成员对分管工作领域、所联村、联系站所的维稳信访工作负干脆领导责任。对涉及问题较多、难度较大的信访问题，定期召开联席会议，谨慎探究、协调落实，最大限度地把问题解决在村组，解决在当地，解决在萌芽状态。建立和完善信息畅通机制，刚好反应报送信访信息，精确驾驭苗头性问题，真正做到早发觉、早报告、早处置。〔二〕、坚持实行和完善党政领导接待来访群众制度原则上有访必接，点名接访，随时接访。党政领导接待来访群众每月不少于3天，镇政府每天支配带班领导1名公开接访。对群众反映的问题，遵照谁主管、谁负责的原则，实行领导包案，限期解决。对镇内出现大规模到上级机关集体上访的，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---由分管负责同志或联村负责同志劝访处理，并负责做好善后工作。〔三〕、坚持实行党政领导阅批群众来信制度单位主要领导要亲自阅批群众来信，党政领导批办来信数应占本乡镇、本部门干脆受理来信总量的80％以上。对党政主要领导批阅的信访事项分管领导作为第一责任人，详细负责，督办落实。〔四〕、坚持实行党政领导包案和回访制度各单位领导对群众集体上访、越级上访的问题，对重大疑难信访案件，要明确分工，实行“一人四管”和落实五个一的包案机制，限期解决，确保不发生重复上访。领导包案后，要对信访人进展回访，进一步做好稳定工作。对领导批示及信访部门交办的信访案件，分管领导要谨慎查处，并按期〔60天内〕上报处理结果。〔五〕、坚持实行信访工作目标管理制度各单位对信访工作要实行目标管理，力争做到无越级集体上访，无上级机关重复上访，无信访老户；上级信访部门交办的信访案件做到明确分工，责任到人，定期督查，保证落实，按期结案率到达80％，年终结案率到达101％。对到县上集体上访、越级上访、重复上访的对象，作为信访重点管理范围，踊跃采纳措施变更面貌。〔六〕、实行信访工作奖惩鼓励机制镇对各村的信访工作将定期或不定期检查，每年进展一次评比，并把信访工作纳入社会治安综合治理和公务员考核主要内容之一，实行一票推翻。对---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---评比出的先进集体和个人，赐予表彰和嘉奖。对不遵照《信访条例》要求做好本单位信访工作而导致信访事项发生的，依据《信访条例》的规定，严格追究有关领导和干脆责...