宜兴市实验小学2021—2022学年教师轮岗工作的方案为进一步优化学段之间、校际之间师资结构，贯彻落实省教育厅《关于深入推进义务教育学校校长教师交流轮岗的意见》及我市教育局《关于全面推进义务教育学校2021至2022学年度校长教师轮岗工作的通知》精神，促进集团校之间师资均衡配置，现就我校本学年教师轮岗工作，提出如下实施方案。一、轮岗对象（一）校级领导。在同一学校任职满两届（一届为3年，下同）的校长、在同一学校任职满三届的副校长，且离退职年龄超过一届（含）的。（二）专任教师（含中层干部，下同）。1.在同一所学校连续工作6年以上、离法定退休年龄在5年及以上，且不在长病假、怀孕至哺乳期期间的义务教育学校在编在岗教师。2.新参加工作人员，6年内应到城区学校（含教育集团总校）跟岗带培、到乡村学校（含教育集团分校）顶岗锻炼的教师。3.不属于轮岗对象，但个人有轮岗意愿或学校有轮岗规定的教师。二、轮岗方式与时限（一）校级领导：由市局根据工作需要统一安排，轮岗时限原则上不少于两届。（二）义务教育学校专任教师：原则上由学校统一安排，以双向轮岗为主（同一学段相同学科）、单向轮岗为辅（高学段向低学段及超岗学校向缺岗学校）。（三）专任教师轮岗时限：评审中级职称人员应具备1年（含）以上轮岗经历；评审高级职称人员应具备2年（含）以上轮岗经历；离退休不足5年的女性教师，申报高级职称者，若不申请55周岁退休，需承诺：一旦评上高级职称，必须参加2学年轮岗且轮岗结束后方可聘任。（四）轮岗有效期：轮岗有效期为6年。艮叮年轮岗，后续5年有效；连续2年轮岗，后续4年有效。（五）轮岗流向：教育集团内部为主，同学区之间为辅，跨学区补充。三、轮岗指标（一而局按照教育集团校分校符合轮岗条件对象及符合骨干教师（宜兴市新秀以上）轮岗条件对象，两类人员总量的各15%（进一法），下达双向轮岗指标数（含骨干教师轮岗指标，另行下发）。（二）依据“适岗聘用”核定工作岗位的总量，现有实际教职工数（不含正职校长、书记、协理员、人事关系挂靠人员及赴外县市支教人员等）超出核定编制数的学校，市局暂按照每年超出部分的20%（进一法），下达单向轮岗指标数。（三）鉴于教育集团内部各校之间符合轮岗条件对象人数不对等，对集团总校设置机动轮岗指标，该指标用于同学区、同学段学校之间的教师轮岗（单向、双向不限），其完成情况暂时不纳入学校年终考核。四、选派基本原则(一)坚持教学一线。强调坚持任教原学科，完成足额工作量，不得选派孕期、产期、哺乳期的女教师及身心不能适应一线教学的教师参加轮岗；轮岗期间须端正工作态度，严肃工作纪律，自觉接受轮岗学校的工作安排。（二）坚持竞争择优。学校将进一步优化完善校本选派规则，择优排序产生轮岗对象，不论资排辈。（三）坚持有序流动。在促进教育集团师资均衡的同时，保持本校教育秩序的相对稳定，在满足教师轮岗内需的同时，兼顾学校、教师的可持续发展。五、工作步骤及时间安排（一）个人申报。6月29日前，符合条件的轮岗对象或虽不符合轮岗条件但具备轮岗内需的教师，向学校提出轮岗申请，并根据内需类别（职称晋升或岗位晋级）的评分要求，提供相应佐证材料。个人申请数未达指标数的学校，应根据校本规则进行组织选派。（二）制订方案。7月10日前，各校由教育集团总校，根据市局下达的轮岗指标数或提出轮岗申请的教师数,兼顾学科对等、骨干均衡，确定流向、人次和学科教师（含新进教师带培）等事宜。（三）学校选派。7月15日前，各义务教育学校根据已商定的轮岗方案,结合本校轮岗规则,确定2021-2022学年度参加教师轮岗人选。（四）材料填报。轮岗人员参加原学校“适岗聘用”时，符合相应条件人员可先进行“直聘”；《宜兴市中小学教职工工作岗位聘用申请孩"聘用结果"填"直聘且轮岗”。《宜兴市**学校教职工岗位聘用书》由流入学校与轮岗对象签订。（五）上报名册。7月20日前，各校将公示无异议后的《宜兴市义务教育学校教师轮岗申报（选派）审批表》（附件4）,《宜兴市义务教育学校教师轮岗汇总表》（附件5）上报教育局人事科备案。（六）走教申请。8月15日前，各校根据工作需...