XX区委组织部2022年工作要点2022年全区组织工作总的要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党中央决策部署，深入落实全国、全省、全市组织部长会议精神和区委各项决策，以新时代党的组织路线为根本遵循，坚持系统观念、运用系统方法，以加强政治建设为统领，以打造党建高地名片为目标，以数字化改革为牵引，聚焦“铸魂、赋能、强基、聚才、护航”，加快构建党建统领、整体智治、唯实惟先的新时代XX组织工作新格局，为XX在XX蝶变跃升中率先突破、率先华丽转身提供坚强组织保证。一、突出党建统领，着力提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力1.大力实施理论武装铸魂工程。坚持把全面贯彻落实习近平总书记的指示批示精神和中央、省、市、区委的各项决策部署作为组织工作的政治方向。深入推进“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”，用好《习近平在XX》采访实录，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员、干部和公务员学习教育培训的中心内容。带头开展党史学习教育，高标准落实好专题组织生活会、“我为群众办实事”等规定动作。精心办好第19期科局级班、优秀年轻干部班等重点主体班次。深化区域联合办学机制，深入打造具有XX辨识度的干部教育现场教学精品线，建好用好XX干部学院网络学院，不断提高理论武装的针对性、实效性。2.做好庆七一系列活动。突出革命红船起航地优势，有高度、有站位、有品牌、有影响地开展庆祝活动。系统推进一百个先锋支部、一百面锦旗背后的故事、一百个动人的入党故事、一百名优秀共产党员、一百堂精品XX党课等“五个一百”先进典型选树工作，全方位、多角度宣传展播，生动反映XX区全领域建强、全区域提升的基层党建成果。举办“XX先锋”表彰典礼，邀请各个时期、各个领域的先锋模范代表集聚一堂，共叙奋斗历程，共话美好未来积极承办中央和省市相关庆典活动，展现“红船护旗手”的良好精神风貌。3.构建系统完备的组织工作体系。扎实推进数字化改革，高效率落实好上级关于组织部门数字化改革的部署要求，加快推进内部业务梳理和数字提升，推动组织工作与政务服务互联互通，构建组织工作一体化综合应用。深刻领会巡视反馈的各项工作要求，持续深化巡视整改，围绕问题解决，坚持党管干部、党管公务员、党管人才、党管机构编制根本原则，补齐组织工作在选干部配班子、抓基层打基础、建队伍聚人才方面存在的短板弱项和风险隐患，完善整改闭环机制。二、突出选优配强，着力打造“唯实惟先、善作善成”堪当现代化建设重任团队4.全力抓好区、镇两级集中换届工作。扛起抓换届的政治责任，强化政治监督，在换届考察中深化开展领导干部政治素质考察，突出“五个过硬、五个坚决不用”，持续在防疫一线、征迁火线等急难险重中考察识别干部。立足各个镇街道功能定位和发展方向，分类研判、精准选配，增强整体功能，着力配强专业、年龄、经历结构“三优”领导班子。注重改善干部队伍年龄结构，特别是提高镇街道领导班子中35岁以下、30岁以下干部比例。注重提升干部队伍文化水平，镇街道领导班子中全日制大学及以上学历占比明显提高。认真做好代表、委员产生和大会选举工作。严明换届纪律，加强换届风气监督，涵养风清气正的政治生态。5.更大力度加强年轻干部培养选拔。着眼高质量发展和干部队伍建设长远需要，大力实施“XX·初心起航”工程，源头把控选好苗。持续开展年轻干部“一线工程”，选派年轻干部参与乡村振兴、数字改革、巡察监督等中心一线工作。严格落实选调生基层锻炼要求，建立年轻干部“成长实绩档案”，强化个性化培养。打造“星火培优”2.0版，借助关爱中心暨年轻干部实训基地，以点名调训的方式，开展XX·青年说、“南鹄·展翅高飞”年轻公务员综合能力提升等系列活动。实施90后优秀年轻干部综合比选、国有企业高管队伍储备人选库建设，加快培养选拔具备推进现代化建设新能力的优秀年轻干部。6.统合力量加强干部日常监督管理。建立干部出国境管理、信访反映管理、个人有关事项报告三大平台，整合数据资源，深化干部监督联席会议制度，增强监督合力。开展领导干部个人有关事项查核，查核...