养生馆员工制度范文大全【仅供学习参考，切勿通篇使用！】作为一名员工，应坚守这些社会准则，应恪守我行的行为准则，严于律己，时__省自查。76为大家提供养生馆员工制度范文大全，欢迎阅读。养生馆员工制度范文大全【一】一个公司，不管是哪一个方面的公司，对于人士方面都应该有足够的重视。而作为服务行业，对于这一方面的要求就变得更加的高了。1、必须向员工们明确，必须严守各种养生馆的规章制度。同时，在日常的工作中应该服从上级做出的一些工作方面的指示。2、应该树立比较正面的价值观，让员工能够负责的完成自己的工作任务。3、有关工作的报告，员工应当按照等级上报，不能够越过一级甚至直接上报最高层。不过，当遇到难以解决的紧急情况的时候，并不受这一条规则的限制。4、员工不应该在工作的时候以公济私，严禁出现任何向顾客私下收取佣金或者汇报的情况。这样的情况一旦出现的话，经过查证之后，立即开除养生馆员工制度范文大全【二】因地制宜很多管理者可能认为自己也没有足浴店管理经验，或者是直接照搬一些大公司的经验，希望能够让自己的足浴店直接走入国际化。但是如果真的实行下去，大家就会发现，每一个地区的情况都不同，而且每一个公司也会有很大的差异，真的是照搬能够成功的机会太少太少，而且也不能够保证最佳的管理效果。必须要因地---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---制宜，根据我们的实际情况做好管理，建立管理制度，才能够确保人人都可以遵守，管理才能有成绩。民主投票毕竟我们的管理不仅是管理层要制定好的，也要听听下面其他员工的一些意见。最好是能够做一些民主的投票，一开始肯定是有一些制度大家认为不合理，或者是有一些细节是我们没有想到的。只有基层员工的建议才是我们的基础，员工们提出的一些意见，管理者也要认真采纳，这样我们的管理制度也能越来越完善。如果真的是有一些不合理的制度，影响到了足浴店的整体发展和员工的情绪，及时更正也是很有必要的。修改勿盲目很多足浴店的管理者可能觉得大家的意见都是好的，于是经常会去修改自己的制度，这样反而是让员工有了一种逆反的心理，认为领导还是好说话，即便是自己犯了错误，可能也不会受到什么严重的惩罚。建议最好是前三个月吸收一些员工的管理信息，但是后期的制度建立，完善成功后，必须要按照我们的制度去执行，哪怕是有一些制度可能有瑕疵，也不能直接略过，保证一个良好的运作也是很关键的。学习先进制度管理方面的工作有很多都是可以后期再进行处理的，如果真的是想要保证自己的管理最科学，能够确保运作得当，也可以学习一些先进的管理制度。现在有很多足浴店都是直接加盟，总公司会每年对管理者进行培训。一方面是要_市场，另一方面也是要让每一个足浴店的管理都走向正规。真的是可以定期参加培训，也是相当不错的选择。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---最开始我们建立的制度肯定是有不完善的地方，但是这并不影响到我们后期的工作，只要是能够建立制度，并且认真执行，相信足浴店都是可以越来越好。如果是对这个行业并不了解，可以多多学习，一开始的坎坷也是对我们的磨练，只要能够做好多方面的管理，未来发展也将越来越好。养生馆员工制度范文大全【三】一、目的通过本制度规范员工行为，更好的为实现养生馆目标服务，并提高自身素质。二、内容包括：工作规范、行为规范、5S规范、职业道德规范三、适用范围：本公司全体员工四、工作及行为规范1、养生馆员工应遵首馆内的一切规章制度，接受主管人员的指挥和监督。2、养生馆员工应保持良好的仪容仪表，树立良好的公众形象。3、养生馆员工应根据下列准则规范自己的行为及服务。4、尽忠职守，服从上级，不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。5、当日事当日清，不得借故推诿。6、保守养生馆机密，关键岗位技术人员离职两年内不得参与与本养生馆相同或类似的业务。7、员工应不断进取，努力学习，提高自己的工作技能和业务水平，以期提高工作效率。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---8、所有员...