关于(guānyú)在全县开展“群众(qúnzhòng)创业(chuàngyè)、万众创新〞活动(huódòng),加快实施创新驱动开展(kāizhǎn)战略的实施意见为深入贯彻落实县关于“改革引领、创新驱动、工程引爆、协同开展〞的安排布署，团结带着全县职工在推进“园区升级、工程突破、企业增效、产城互动、智慧工程〞等五项工作重点上奉献力量，县总工会决定，在全县开展“群众创业、万众创新〞实践活动，具体意见如下：一、主要目标通过加快实施创新驱动开展战略，破除一切制约创新的思想障碍和制度藩篱，激发全社会创新意识和创新潜能，提升劳动、信息、知识、技术、管理、资本效率和效益，强化科技同经济对接，创新成果同产业对接，创新工程同现实生产力对接，研发人员创新劳动同产业对接，创新转化成果同其利益收入对接，增强科技进步对经济开展的奉献度，营造在广阔职工中开展“群众创业，万众创新〞的浓厚气氛。二、实施步骤〔一)工会组织层面。全面贯彻落实省、市工会确立的创新年活动要求，认真搞好工会工作自身创新和广阔职工群众经济技术创新融合统一。全县各级工会组织要当好“群众创业、万众创新〞实践活动的牵---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---头者、组织者和实施者，要建立领导机构，并纳入职工劳动竞赛范畴，完善工作制度，引入竞赛机制，形成网络管理，要结合本单位实际和行业特点，制定出可操作性的任务目标、创新形式与内容，要把重心下移到基层，落实到分厂、车间、班组、岗位，最大限度地调动广阔职工群众的聪明才智和首创精神。要不断总结经验，做好创新成果统计和信息反应上报工作。〔二〕企事业层面。要坚持全面创新，把科技创新摆在企事业转型升级，可持续开展的核心位置，实现科技创新、设备创新、制度创新、效劳创新、开放创新的有机统一和协同开展。要根据科学技术活动特点，大力营造勇于探索、鼓励创新的工作机制和浓厚气氛；要紧扣经济社会开展重大需求，让创新真正落实到创造新的增长点上，把创新成果变成实实在在的产业活动。〔三〕职工群众层面。要把人才作为创新的第一资源，广阔职工群众是创新的动力，要尊重职工的首创精神，充分激发他们的创新活力，要围绕建立一支富有创新精神、敢于承当风险的创新型人才队伍为目标，构建创新型人才培养模式，按照创新规律培养和吸引人才，充分发挥科学技术研究对创新驱动的引领和支撑作用，做到有的放矢，努力实现人尽其才，才尽其用，用有所成的运行---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---机制。三、搭建创新平台〔一)职工技能培训和岗位练兵平台。要把职工职业技能培训和岗位技能练兵活动纳入“职工素质提升工程〞范围，坚持常态化推进，不断深入实施。要以基层为主，以园区或行业为主，采取分散与集中相结合，自培与代培相结合，普及与重点相结合的模式，不断增强企业与职工的自主创新能力。年度全县重点企事业单位职工培训率要到达80%以上，关键岗位培训要到达100%，实现广泛采用新技术、新材料、新设备、新能源推广应用先进操作法的实施。组织上万名职工开展群众性的岗位练兵活动，要坚持企业职工〔农民工〕练技术，行政事业单位职工练业务技能的导向，同时要创办5家县级职工技能提升工作站。要踊跃参加邯郸市“职工网上练兵平台〞活动，把培训与练兵作为“创立学习型组织〞重要内容和现实生产结合起来。强力推进职工“五小〞〔小创造、小创造、小革新、小设计、小建设〕活动的扎实开展，努力实现职工“提万条合理化建议，创千万元经济效益〞和实现较大创新成果50项的奋斗目标。〔二〕职业技能提升比武平台。要在广泛组织展开岗位练兵、技能比赛的根底上，通过基层练、中层选、集中比的形式，组织全县相关工种选手，实现“千名选手比武，百名选手决冠〞的擂台赛，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---并积极选拔优秀选手参加市级技能大赛活动，对获得优秀的选手优先推荐参加市级金牌工人、能工巧匠和创新成果评选，尽快形成我县培训、练兵、比武、晋级“四位一体〞的技能开展模式。〔三〕职...