分行业工资影响因素分析张文强摘要：随着我国经济的不断发展，人民生活水平不断提高。不同行业的工资仍存在差异。为了得出原因，选取中国劳动统计年鉴中部分数据进行分析，引用文献，运用不同的分析方法，立志于得出一个较为清晰的结论，为经济分析提供参考。关键词：分行业工资;影响因素;线性回归;计量模型：F24：Adoi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2019.09.0501研究背景和意义1.1研究背景亚当·斯密在国富论中有言;“一个国家国民每年劳动，本就是供给他们每年消费的一切生活必需品和便利的来源。”由此可见，劳动者收入的重要性。随着我国经济的不断发展，人民生活水平不断提高，我国各行业工资水平也不断提升。但由于各行业情况不同，导致不同行业工资仍存在差异，并且有增大的趋势。截至2016年所掌握的数据，分行业工资仍处在动态变化的过程中。此前的研究主要从单个行业的角度入手，或只从宏观或微观的角度来分析，综合性较薄弱。本文既从单个行业多个年份來研究，又从多个行业不同的年份来进行分析。结合面板数据和结面数据，用stata软件来验证回归关系，力图得到一个清晰的结果。1.2研究意义与行业而言：分行业工资的工资水平的影响因素，可以便于该行业的行情和整体情况有一个准确的定位。与政府而言：分行业的工资水平影响因素，可以为政策出台，减少分行业经济收入上的差异提供参考依据。与个体而言：其影响因素可以为其就业选择提供参考依据。2数据本文研究数据来源于《中国劳动统计年鉴》2004-2015年的研究结果。该研究是一部较全面反映中国劳动经济情况的资料性年刊。全书覆盖面全，种类丰富。其中包括：（1）综合类;（2）失业与就业类;（3）城镇劳动者及其收入;（4）国有单位劳动者及其收入;（5）其他单位劳动者及其收入…参与本书编辑的单位除国家统计局、人力资源和社会保障部外，还有农业部和全国总工会。本书调查结果的取得形式主要有国家报表统计、行政记录和抽样调查。可用于劳动经济学的相关调查。该数据在国内具有一定权威性、准确性，对本研究有极大的帮助。3分行业平均工资水平分行业的平均工资体现着一个行业的就业前景和经济价值。对于相关政策制定有着重要意义。本文中所指的分行业工资水平，是指在随着经济发展中不同行业因受社会因素、个人因素、市场因素等条件的影响。学者们对于行业收入存在差距的观点各有不同。其中有人认为是不合理的，有人认为是合理的。本文选取了分行业增加值、本科及以上劳动者比例、劳动生产率、国有控股固定资产占比、国有单位就业人员比重、当年新定增固定资产、人均当年新增固定资产、人均外商投资8个可能影响分行业平均工资水平的因素，建立计量经济学模型来进行验证。4影响因素4.1分行业增加值分行业增加值指的是该行业常住单位在生产过程中，创造的新增价值和固定资产的转移价值。根据劳动统计年鉴中的数据（截至2015年）来看，金融行业与其他行业相比常年处于高位。而采矿业住宿餐饮等行业则处于不利位置。就金融行业而言。金融业增加值由银行业、证券业、保险业和其它金融活动四个子部门加总得来。由于近些年来，国家经济的发展，为金融行业的行业增加提供了环境。而其他行业并不都有好的发展环境，例如那些增加值相对低一些的行业。分行业增加值的高低与分行业的平均工资在表格中的差异性相对一致。所以这里它可作为一项影响因素，来进行验证。4.2本科及以上劳动者比重劳动者受教育程度的高低，在就业选择以及所收获的报酬都会有所差异。其文凭的高低一直被认为与工资成正相关性。但事实是否如此还有待验证。由于教育行业的发展，劳动者受教育程度普遍提升。从2004-2015年来看，不同行业本科及以上劳动者比重起点有所不同，但整体而言都有所增加。此前的论文就该因素的研究更偏向于定性的分析，缺少定量的研究。而本研究会将该影响因素列入计量模型，进行定量的研究。以此来验证其相关性。4.3劳动生产率（万元/人）劳动生产率在个体水平上是指一个劳动者的生产效率。对于企业来说是其一定时间内所生产产物与成本消耗的比值总和。劳动生产率可以时间为尺度或者以产量为尺度比较。即相同时间内的产量，或者相同产量...