抓好三项工作,推进共青团工作创新创效王凯中图分类号：D267文献标识：A文章编号：1674-1145〔2022〕01-069-01摘要党的群团工作是党的一项十分重要的工作，群团改革是全面深化改革的重要任务。秦港六公司团委积极探索，按照“党政所望、青年所需、团组织所能〞的原那么，抓好三项工作，积极推进共青团工作创新创效。关键词青年工作塑造共青团团建河北港口集团秦皇岛港股份第六港务分公司〔简称：秦港六公司〕现有35岁以下青年191人，团员41人，下设5个团支部。多年来，秦港六公司团委坚持以生产经营为中心，坚持党建带团建，深入做好新形势下青年群众工作，主动借鉴党的建设的新经验、新模式、新思路，实施“青年再塑造〞工程，在效劳青年中见实效，在效劳企业经营开展见成果，团的各项工作有了新开展，团建科学化水平不断提升，取得突出成绩。秦港六公司团委屡次荣获河北省国资委五四红旗团委和秦皇岛市五四红旗团委等荣誉称号，秦港六公司卸车队更是荣获2022年-2022年度国家级青年文明号荣誉称号，秦港六公司卸车队机修大班荣获国家级青年平安生产示范岗称号，所培养的青年获得“全国港口最美青年〞、“河北省国资委新长征突击手〞、“秦皇岛市青年岗位能手〞等荣誉。一、抓好机制建设工作，以质量管理体系为抓手，夯实团建根底秦港六公司团委作为秦皇岛市最早拥有国家级青年号、国家级平安生产示范岗集体的基层团委，始终承当着团建重点课题改革试点的重任，秦港六公司团委借鉴党建管理体系运行方式，在团建工作中引入质量管理体系，在团建工作上实现了三个提升。一是共青团工作效率得到提升，年初制定工作方案，具体工作分月完成，工作目标更加清晰，共青团工作开展更加有序。二是共青团工作检查考核的科学化水平得到提升。制定了创立“先进基层团组织〞竞赛考核标准，做到对基层团组织考核有依有据。三是共青团工作的业务标准化水平得到提升。?共青团工作控制程序?的制定，做到制度保障，工作严谨进行，让共青团的工作更加标准。共青团机制建设的不断创新，为辅助公司生产经营中心工作提供了坚实的制度保障。二、抓好品牌打造工作，以工程管理为突破口，打造团建新亮点秦港六公司团委以“为企业增效益、为青年谋开展〞为原那么，以青年创新创效竞赛、导师带徒等品牌工作为载体，借鉴公司党委的工程化运作程序、方式、方法，将重点品牌工作工程化，做到党建带团建、团建促党建，打造四个平台效劳青年成长成才〔1〕。〔一〕与导师带徒活动相结合，打造学习培训平台重点抓好导师资格认证、师徒结对、成果检验、鼓励等五个环节，目前该项活动进行到第十一周期，230名青工通过导师带徒活动成为公司骨干力量。〔二〕与青年创新创效工程化运作相结合，打造实践平台按照“工程管理〞思路，由党委书记挂帅、技术副经理做参谋、把公司重复性设备故障、环保、平安等工作作为攻研重点，共立项112项，实现直接经济效益2022余万元，公司一线青年技术员全部参加。活动的开展不仅为公司设备管理做出奉献，也极大地调动了青工创新实践、学习知识的积极性。〔三〕与青年岗位练兵相结合，打造检验平台开展青年技术人员大比武活动，对青年的技术进行检验。同时开展青年大讲堂活动，让技术经验成为共享。〔四〕与青年岗位能手对标相结合，打造鼓励平台发挥青年典型的模范带头作用，开展“对标先进比奉献、建功立业促开展〞主题教育活动，鼓励青年在岗位对标、成材。三、抓好队伍建设工作，以青年再塑造工程为增长点，增强团组织内生力六公司团委实施“青年再塑造〞工程，用青年的声音指引青年工作，让青年进行再塑造，全面打造“功能性〞团组织。1.思想塑造。让青年树立正确的价值观、人生观、道德观，增强政治意识、大局意识、看齐意识，当好煤三期改革开展的忠实践行者和可靠接班人。2.技能塑造。提升青年的技能是企业团组织的重要使命，以工匠精神点亮彩虹青春，使工匠精神成为青年提升技能的风向标。3.兴趣塑造。“汇青年才智、汇青春力量、绘美丽煤三期〞为社团愿景，成立青年兴趣联盟，打造效劳青年嘉年华品牌工程。4.文化塑造。在青年中大力实施青春建功行动，强化青年企业文化理念，优化青年...