基于森林经营分类与培育的研究摘要：为了充分研究林业经营分类与培育工作，需要相关技术人员深入工作实际，明确林业经营分类原则，通过有效实践，提出科学的森林经营分类与培育策略，这样不仅保证了工作质量，同时也为林业现代化建设提供了有效保证。关键词：森林经营;分类;培育：S757：ADOI编号：10.14025/j.cnki.jlny.2019.06.0501森林经营分类的原则1.1与经济发展相适应的原则科学化管理森林，需要在管理的过程中，与经济规划相结合，利用经济发展需要对森林进行合理分类，保证区域生态发展与经济发展相协调。同时需要以市场经济发展为导向不断完善现有林业生态体系。在发展经济的同时要保证生态环境的稳定性，树立可持续发展的理念，发挥森林资源的最大价值，进而提升森林经济收益，提高其生产力。1.2全民参与的原则调动全民积极参与是保证林业发展的重要基础，对此需要在森林经营的过程中，提升其宣传影响力，引导人们积极参与林业发展建设，引导全民认识林业发展的价值，提升人们的生态保护意识、环境保护意识，降低人们对森林资源的破坏性，在此过程中，需要不断完善法制建设，出台相应经营管理政策，鼓励、吸引相关企业加大经济投入，通过制定相应的管理制度，提升森林经营管理的高效性。1.3可持续发展的原则在森林经营管理过程中，需要充分结合经营机制进行深化改革，科学确定经营产权的主体，以此为基础不断完善并制定相应的政策，为经营收益提供保障，树立林业管理的可持续发展观念，落实可持续发展原则，坚持经济发展与保护生态相协调，促进两者共同发展，通过构建科学的管理原则，有效提升资源培育保护的价值，对森林资源进行充分利用，促进社会生态和谐发展。2森林经营分类的应用2.1保证森林资源的多样性多样化的森林资源是促进森林健康发展的基础，森林资源的发展受多种因素的影响，不同的植物生长过程具有不同的特色。在不同的气候环境中，森林资源有不同的生长态势，我国幅员辽阔，不同的区域植被生长存在一定的差异性。树木具有较长的生长周期和可再生能力，常见的森林资源中不仅包括树木，同时还具有一定的动物、微生物等，因此森林结构较为复杂，具有多样化的层次感，功能效果显著，不仅可以进行光合作用净化空气，还可通过制作木材成品，带来一定的经济收益。而不同的森林结构，其功能不同、效果不同，因此在进行经营管理时，可采用分类经营管理的模式，结合森林的生长发育规律，保证森林资源的多样性。2.2重视林业的可持续发展多样化的森林资源具有多样化的功效，实施分类化管理，可保证森林资源的多样化，同时保证林业资源的可持续发展。森里资源功能多样化，常见的功能性质包括：一是维持保护地球生态平衡，充分发挥环境保护功能、美化人类日常生活环境;二是将木材价值发挥最大效益，发挥木材的多样性特点，发挥林木制成品的收效价值。与此同时，森林资源本身具有一定的生态社会价值，是自然界中功能完善、资源强大、基因完整、蓄水性强的资源物质，可有效调节气候、不断涵养水源、充分保证水土平衡、优化改善土壤、降低污染、控制噪音、进而保护生物资源多样性。由此可见，在进行森林资源管理时，需要对森林资源进行分类管理，促进资源的可持续化发展。3森林培育的方法3.1采取正确的集材方式在森林抚育伐作中，集材方式对林区生态环境有直接影响，因此，选择最佳的合理集材方式，可保证采伐后，森林资源可持续更新，维持正常生长，有助于对保留木、林冠下幼苗、幼树、林冠下人工树木等进行更新，促进森林发挥其生态价值，保护林地生产力。3.2确定合理的采伐强度控制森林资源的采伐强度，对森林资源采伐进行科学规划，保证采伐工作发挥其应有价值，除去残枝病木、保证幼树生长条件充足。此时，需要当地政府和相关部门对当地实际种植情况进行科学调查、勘验，对整体密度情况进行合理规划，进而设计科学的砍伐方案、保证采伐强度的适宜性，始终保持最佳的森林生长状态。合理确定抚育砍伐的强度，可增加林木光照面积、促进根系充分吸收水资源、增加森林营养面积。同时适宜的采伐可增加森林资源的光合作用、蒸腾效果，提升林木生长速率，发挥成林生态效能。3.3...