引领体检产业转型发展推动健康管理学科建设【摘要】医院学科是医院承担社会责任的基本功能单位，是践行现代医学发展理念和模式的主战场。健康管理学是近几年随着健康管理实践的发展涌现出来的新兴学科，他是起源于体检部门，并依托着体检产业发展的。事实上，健康管理学科的发展在我国一直依附着体检产业这一医疗系统中特殊的部分。而在面对体检产业的大繁荣，其带来的一系列问题也不得不被重视。安徽省立医院健康管理中心紧随时代发展导向，成立14年以来，在致力于引领产业转型发展的同时，勇于承担起公立三甲医院的责任，在艰难中努力推动健康管理学科建设，并取得了一定成效。【关键词】健康管理；体检产业；学科建设；肿瘤筛查；慢病防控我国健康管理经历了“艰辛起步、创新实践”的初期发展阶段，即将步入“学科大发展、产业大繁荣”的规范成长阶段[1]。学科建设是行业健康、快速发展的灵魂，在这一重要转折阶段，健康管理机构应尽快完成从单纯经营型向学科建设型的转变。事实上，随着生命科学快速发展、生物医学模式的转变、人口城镇化和老龄化、生活方式疾病患病率的增加以及科学技术和医学物联网的快速发展与应用，我国健康管理学正经历着难得的发展机遇[2]。过去体检中心在医院是一个不受重视的科室，医生也往往不愿去体检中心工作，其中一个重要的原因是体检中心在医院中没有学术地位。医院往往把体检中心仅作为一个单纯的创收单位，而对从业人员的学术发展不够重视，导致体检中心工作人员的专业发展和学术水平下降。有学者2007年提出医院体检中心在未来发展过程中需要经历“3个转变”，其中提到体检中心应由单纯经营型向学科建设型转变[3]。基于以上问题，安徽省立医院健康管理中心从多方位评估、摸索、落实学科建设.一、学科人才培养健康管理人才培养方面，要建立持续的人才培训机制，保证学科稳步发展，树立以人为本的理念，注重健康教育，遵循“宽基础、重技能、有创新”的专门人才培养要求，加强专业化培训，建设优秀的健康管理服务团队[4]。团队组成包括:初级健康管理师，负责基础性健康热线咨询、疾病风险评估信息采集录入等;高级健康管理师，负责制定健康管理计划，进行疾病风险评估，提供长期动态健康指导，进行生活方式干预等服务;主检医师，负责汇总撰写体检报告，进行面对面健康咨询和体检后第一时间的跟踪提醒服务;亚健康干预专家;慢性病管理专家，负责慢性病管理，团体客户健康讲座，承担科研课题等。健康体检中心于2004年成立，经历14年的人员变迁，多次从医院专科部门调配人才，同时，每三年与全院一起招聘应届和历届优秀毕业生。现有员工105人（其中：博士1人，硕士16人，本科76人）。为了培养学科带头人和各部门专业人才，中心也提供丰富的学术交流机会，组织参与健康管理科研与学术交流。（1）参与国内外课题3项：①安徽省科技公关课题1项：《提高胃癌前病变及早期胃癌检出率的系列研究》；②国家自然科学基金1项：《基于贝叶斯分析的区间二型模糊偏好关系群决策模型及其应用研究》；③与丹麦哥本哈根大学合作进行“社会医学方向研究精神压力分析”以利于安徽公共卫生生物信息库的建立。（2）组织国家级、省级会议：①全国肥胖会议（2013年）人数：600人；②安徽省健康管理学年会（2013年、2014年、2015年）人数：300人；③脑血管公益行全国大型义诊活动（2015年）人数：300人；④承办全国健康管理示范基地研讨会（2016年）人数：1000人；⑤获批安徽省医疗质量控制中心（健康体检）并进行首次学术会议（2017年）（3）参加全国大会并在会上进行主旨发言42场；（4）积极组织省内各体检机构参加健康管理专业大会；（5）积极组织大会投稿，使安徽省投稿篇数逐年递增；（6）连续3年在中华医学会健康管理学分会举办的学术会议中获得“优秀论文或优秀论文提名”。二、肿瘤筛查与慢病防控我国健康管理学科研与学科建设必须“以人的健康为本”，坚持“预防第一”的原则[5]。目前全球范围内生活方式疾病患病率逐年攀升，由此给社会带来了沉重的负担，并极大影响了个体生命质量。“以治疗为中心”的发展模式开始受到广泛质疑[6]。越来越多的人认识到加强健康管理...