劳务派遣公司员工守则劳务派遣公司员工守则1、必须清楚地了解公司的经营范围和结构,并能向客户和外界正确的介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方.3、在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁大声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝住,上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的职员应主动接听,重要电话作好接听记录,严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时,必须时刻注重公司形象,按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。7、员工要注重个人仪态仪表,工作时间的着装及装饰须大方得体。8、员工上下班记录将作为公司的'重要组成部分。10、员工如因事需在工作时间内外出,要向主管经理请示签退后方可离开公司。11、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假,事后补交相关证明。12、事假须提前向主管经理提出申请,并填写[请假申请单]经批准后方可休息。13、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。14、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。15、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。16、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。派遣员工守则xx-07-1420:25|#2楼第一条：认真学习马列主义、___思想、邓-小-平理论和江-泽-民同志“___”重要思想；积极学习政治理论；坚决拥护和认真贯彻党的各项路线、万针、政策，在政治上、思想上、行动上与___保持一致。第二条：贵州兴黔人才资源有限责任公司是所有派遣员工的管理单位，对于在被派遣单位发生的有关劳动、人事管理方面问题，派遣员工要积极和贵州兴黔人才资源有限责任公司联系，由贵州兴黔人才资源有限责任公司解决。第三条：积极参加被派遣单位组织的集体活动，不断提高思想觉悟。牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，不断增强法纪、法制观念，遵纪守法。党（团）组织关系交由被派遣单位管理的，要积极参加组织生活，按时交纳党（团）费，在政治上要求进步。第四条：遵守职业道德。爱岗敬业，文明服务，尽职尽责自觉维护被派遣单位荣誉。第五条：遵守工作纪律。尊重领导，团结同志；勤奋诚恳，服从组织，令行禁止，严守商业秘密。第六条：遵守被派遣单位的各项行政管理规定。严格执行被派遣单位的业务管理规定和业务操作流程。第七条：派遣人员要努力提高自身业务技能，积极参加被派遣单位组织的各种业务。第八条：派遣人员在预备签订时，要积极协助办理调档和完善档案手续资料、组织关系，转移各类社会保险手续。第九条：严禁提供假___、假档案、假文凭、假职称等虚假资料，一经发现将除名、和行政（经济）处罚并做解除合同处理。第十条：严格遵守合同，正确履行合同规定的责任、权利和义务。第十一条：被派遣人员应经常和贵州兴黔人才资源有限责任公司保持联系，汇报思想、学习、工作、生活等情况；如果家庭住址和___变更要及时通知贵州兴黔人才资源有限责任公司。第十二条：合同终止后的三十日内，不续签合同的派遣人员必须到贵州省人才交流服务中心办理转交档案、各类社会保险及组织关系。逾期不办理档案转移，其档案转为贵州省人才服务中心一般流动人员档案，个人承担档案管理费用。【劳务派遣公司员工守则】相关文章：1.2.3.4.5.6.7.8.模板,内容仅供参考