安保局党委书记创新党建先进事迹**现任公安部国内安全保卫局机关党委副书记、政治处主任。他在公安部人最多的业务局、人最少的建制处工作；他把党委和领导励精图治的决心意图化作实打实的方案和成果，特别是在探索党务工作的时代感、规律性和特色化上成绩明显。**参加工作以来，先后被评为先进个人4次，荣立三等功2次，受嘉奖8次；连续3年被评为部机关优秀公务员。“筑魂工程”的一颗铆钉国内安全保卫局从事的工作属于隐蔽战线，**认为，作为一名隐蔽战线上的党务工作者不但要“随警作战”，而且要成为“筑魂工程”的一颗铆钉。2002年底他在调研基础上起草的在局机关开展“忠诚教育”的实施方案得到批准得以实施，很快在全国国保系统产生了共鸣，先后举办专题讲座480多场、传统精神报告会200多场，召开学习交流会、演讲会1200多次，有20多个单位举办了国本文来自网站的领头羊[大*秘*书*网]保业绩展览，对广大民警教育的覆盖面达到了100%，使国保民警---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---较好地解决了“服从谁、为了谁”的问题，政治坚定性大大提高。“忠诚教育”的开展，赢得了广泛重视，《公安简报》推广了他们的做法。一位“老国保”说，这在国保系统是史无前例的。在先进性教育活动中他先后起草各类文件68份，在局机关组织实施了“八个一”活动，使活动既扎扎实实又丰富多彩，多次在部机关介绍经验。到了活动后期，着眼于建立国保党员“长期受教育，永葆先进性”的长效机制，他又提出了开展以争当“四个模范”为主要内容的“国保先锋工程”的设想，得到了领导认可，现已在全国国保系统内组织实施。“创新工程”的一员闯将**时刻用“想事、干事、成事”要求自己，努力成为党委部署的出色执行者，其抓队伍建设的成果得到了部领导的肯定，先后批示32条次，工作做法等被部机关简报刊发38件次，其中周永康部长批示3次。这每一条都凝聚着**的心血。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---为了解决国保队伍“优秀人才进不来、留不住”的问题，**组织起草了加强公安国保队伍建设“六条意见”等相关文件，各地认真贯彻落实，确保了国保队伍的生机与活力。为了解决机关干部管理“不规范、没常性”的问题，**起草了《局级干部和正副处长学习制度》、《干部日常行为若干规范》等8项制度规定，并抓好落实，在局机关初步实现了“用制度管人”。为了解决国保民警培训“不系统、低循环”的问题，**筹划举办了北大、清华国保干部高级研修班12期，每期3个月，培训民警487人，其中70%的民警被重用或提任职务，20%的民警被聘为国保系统的业务专家。这两个班，被称为国保系统的“MBA”。同时，按照“练兵先练长”的思路，他组织举办了国保总队长、政委和支队长培训班5期，培训国保领导干部近200人次。针对局内博士、硕士及大本学历的干部占60%以上的特点，**把“忠诚教育”内容“活化”成这些青年知识分子喜闻乐见的演讲比赛。在比赛中，讲者精神振奋，听者热泪盈眶。连续3年，**组织来自全国的120余名在职“老国保”---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---平生第一次享受了海滨休假和座谈，被称为“温馨工程”。“凝心工程”的一条纽带干部的心，事业的根。**不仅在那些关系队伍建设大局和发展方向的重大问题上，深入调研，积极进言，狠抓落实同时还练就了一套“绣花功夫”，成为机关“凝心工程”的一条纽带。毕业于北大的小李2000年踌躇满志地加入了援藏干部的行列，始料不及的是家庭生活却出现了危机……**与背负着沉重包袱的小李一番肝胆相照的谈话后，小李卸掉包袱重XX原，不但圆满地完成了三年援藏任务，连续三年被评为优秀公务员，而且又根据工作需要多“留”了半年，为西藏公安厅国保总队的信息化建设作出了突出贡献，荣立二等功。一名年轻干部的亲人遭遇致残之痛，迟本文来自网站的领头羊[大*秘*书*网]迟得不到公正处理。该同志从一名部机关干部的政治立场出发，不但自己始终保持克制和理性，还力劝家人不要上访“闹事”。即便这样，这位干部本人---本文来源于网络，仅...