全国各地最低工资标准一览2022年最新全国各地最低工资标准一览2022全国各地最低工资标准是多少?有什么变化?下面是我整理的2022全国各地最低工资标准的相关内容，接待阅读!什么是最低工资标准最低工资制度是政府为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益制定的，是指劳动者在法定工作时间供给了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资标准通常由一国或地方政府通过立法制定。由于我国不同地区经济进展水平、人均收入和消费水对等处境的不同，各地区制定的最低工资标准也是不同的。而每一年根据当地经济进展处境等变化，各地区的最低工资标准也将作相应调整。北京市最低工资标准由目前的每月1720元调整为1890元，增加170元。同时，非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时18.7元提高到每小时21元。本次最低工资标准调整自2022年9月1日起执行。记者留神到，今年以来，至少已有重庆、辽宁、江苏、上海、海南、山东、天津、河北、北京等9个地区相继提高了最低工资标准。自2022年7月1日起，天津月最低工资标准提高到1950元，河北最高档月最低工资标准提高到1650元;自2022年6月1日起，山东第一档月最低工资标准提高到1710元;自2022年5月1日起，海南省一类地区月最低工资标准调整为1430元。自2022年4月1日起，上海月最低工资标准从2022元调整到2190元;自2022年1月1日起，重庆第一档地区月最低工资标准由1250元调整为1500元;辽宁第一档月最低工资标准由1300元增加至1530元;江苏一类地区月最低工资标准涨至1770元。概括来看，自2022年7月1日起，天津月最低工资标准提高到1950元，河北最高档月最低工资标准提高到1650元;自2022年6月1日起，山东第一档月最低工资标准提高到1710元;自2022年5月1日起，海南省一类地区月最低工资标准调整为1430元。自2022年4月1日起，上海月最低工资标准从2022元调整到2190元;自2022年1月1日起，重庆第一档地区月最低工资标准由1250元调整为1500元;辽宁第一档月最低工资标准由1300元增加至1530元;江苏一类地区月最低工资标准涨至1770元。其中，全国月最低工资标准最高的是上海，达成2190元;小时最低工资标准最高的是北京，达21元。最低工资增幅比去年有所下降今年最低工资标准的调整呈现出新的特点。人社部副部长信长星7月8日在国务院政策例行吹风会上表示，今年上半年6个地区提高了最低工资标准，去年是13个，前些年都是普遍提高，提高速度明显在放缓。幅度也有所下降，这六个地区今年上半年提高以后增幅平均是11%，这是比去年同期有所下降的，去年同期13个地区提高之后平均增幅是13.5%。信长星表示，相对于过去，中国人工本金上升，至少劳动力本金的优势不像过去那么明显。从工资的角度来考虑，切实有一个怎么去引导问题，要保持确定的竞争优势，在工资的政策、工资引导上，理应是适度放缓工资调整的频率、提高的幅度。中国劳动学会副会长苏海南此前在采纳记者采访时表示，当前中国经济进入新常态，人工本金上涨较快，企业压力加大，再加上最近几年各地最低工资提升幅度对比大，频率也对比快，物价水平也保持低位运行，因此，现阶段需要合理调整最低工资标准。“最低工资是一把‘双刃剑’，调整最低工资标准需要把握好一个度。”苏海南认为，最低工资调快了，企业承受不了，职工可能要失业;但假设调慢了，职工的根本生活可能无法得到有效保障。总之，合理调整最低工资标准，既不能给企业过大的压力，也要保证劳动者的根本生活水平，要在这两者之间取得一个平衡点。最低工资标准不包括哪些?最低工资不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。劳动者还依法享受法定休假日、带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期，用人单位也不能把“包吃包住”费用计入最低工资标准。值得留神的是，劳动者追讨加班工资的诉求时效为解除劳动关系后1年内;超过这一时间，那么不受法律养护。劳动者福利待遇包括哪些?在目前阶段，法律、法规和国家规定的劳...