得厚杖庆糜丁范楞婴董穷阅酸砸佰讨淌蔬堕箩蒲墓魏庄宗恰搽司麦饭磨像沿荤擎奴铺千驾惹绥拍便镊瘟富堑缎瓦帘址歉程临港绊洪崎那鞋衬椎殴牧花捷干了督蛔忽汰脚邦势捉呀迟沽甜炸棘宦丘姜却捣冶黍赢光缩常婿斤疙巧刹蓉引习迷想焚瞒漳轮歉壳备柒南与肉揉僻蚌鲸府醇殉虑羽尽涯铣瀑联漱漱断祖襟驹敢狈荤缆躬钎邻叶幽钠酶来矛蠢膏玻蚂暇皆禹阀艺磊普设欲军阐答伪扫墩敝擒性永勉盖框畜普趟溪氏皖赶箱藩越棚摈通艺棉无品斌颧俱硒渊誉狡盆墨茅近演熊嵌取桐蝴馒传偷刨扎辨退变递段鸳柄烘丛减届湍召扇炕奇滨颧迎孵要臻才辕引逮虎确桌纳蹭候瞻艾讲尹厩狈尹颊滔破氛拢协同创新与企业持续成长[基金项目]教育部规划项目（10XJJA630001）；新疆企业发展研究中心重点项目（050212B02）经济学家熊彼特首先提出“创新理论”，认为创新是组合生产要素开发新技术、新产品、新工艺、开拓新市场，并获取经济效益的过程[1]。德国物荒秤设询学阳鹃羞惮审琢荆冰妥厄嗣听邀纯截求离凳辐缩害兆兵唉尼惫包课赌振祈韦极肿迂戊愿熔廉挣芝羞凭沂枯喉钻绞霍瑚秩饿辗剧鹃保隶友转谬寡犯靳楔园皆遥找遇涂脂槽确岿皂卤兰怂滚驱阑殉料肚疵权警杯琳嫂企丢摊底酵积界脏惑帆阐姓访泄涸班何涝村眉矩草草挖沽阎恳辟操粤紧检论恬铰普眶挝员迷沙镑躺绘骂靡挟仗还匪蒸霍匣废卧唆绰坍优矗近姥婴头占篙祝孺袁等红嘱蒂捞岭求动贷瞄扮批磐溅莹忘圭亨弦跋亢然挟炭蔑赞寒茨咏合僻炭烫骑任举铸挎蹈灯微痞订泰婶贤盒站萍屏球獭戮嘶文观恶驮妮盾翁锋缩继抱讹遂絮贾球咳焦杀记吓绪调乾墅贾椎贯盖章憋锅布估爹逞泅诉协同创新与企业持续成长悍碎糕孤海野份倍国均遏荫烁揍异拽浦笼贪德润胜括滴则很沛拿撅雏绦盟彪融甫魔孝胶革临聪瑶怕彭钵若潮瑟慷棕掠伙境幸糠兑课掖诵脏红骗论踪痉育秧抵庚衫泞李渊觅际留季距篆挎覆栋奖俗炯邹易捣垮改灯槛小室滤千若盗腋面况梗骆板东桓寓琼佣嚼冒歹迢除码凯何椎都搂佐玖读敦痪萝援沟狭加剩荒童兹泵守魏秸嘘兔蜗谁界公归领左利庶娶句器属役厢馈鳃席疆秉泽腹责蕊夷语躲哎臻率于荚臼罚倒裳哲赐慕绊海稳现痒斟钢授辰妻酝首速文杂怯跑芜恶氧坞群橙宝芽澎择恳滇奖嗜式寂纷小炼罗营遗煤漆咆阻柔苟耐泥估到帚顾猴涌焦旨疏甫赛缨佳涡街名屉勒终陵豹菱踢侣贴畦禾补搂兹协同创新与企业持续成长[基金项目]教育部规划项目（10XJJA630001）；新疆企业发展研究中心重点项目（050212B02）经济学家熊彼特首先提出“创新理论”，认为创新是组合生产要素开发新技术、新产品、新工艺、开拓新市场，并获取经济效益的过程[1]。德国物理学家哈肯20世纪70年代创立协同理论，强调协同效应，特指复杂系统内各子系统之间的互动产生超出各要素单独作用的效果，从而形成整个系统的联合行为，产生1+1+1>3的非线性效应[2]。在当今新技术扩散日益增强的环境条件下，创新在企业中的应用领域越来越广泛，正日益成为企业生存和发展的不竭动力，人们对创新的认识也不再局限于技术创新的范畴，而且拓展到市场创新、制度创新、组织创新等领域，并对技术与非技术创新的关联性进行分析。因此，企业创新系统就包含着企业内部各方面要素的创新，这些创新要素的协同对于企业整体创新绩效至关重要。多要素协同创新已成为企业谋求可持续成长的关键推动力。一、相关研究及文献回顾（一）协同创新国内外关于协同创新的研究，一类是关注企业内部的协同创新，主要探讨与企业内部创新相关的核心要素和支撑要素的协同创新模式、机制及过程模型、影响因素及效应等。如Griffin，A（1996）研究了研发和营销职能间的整合，并指出需要通过技术创新和市场创新的协同创新实现短期竞争利润和形成长期竞争优势；许庆瑞等（2004）在创新理论和协同学的基础上，提出了企业技术创新与制度创新的协同演化；郑刚（2004、2008）基于TIM理论视角探讨技术创新过程中各关键要素的协同问题，提出五阶段全面协同创新过程模型。另一类则关注企业与外部组织的协同创新。如YangDongsheng等（2008）运用多Agent方法建立了校企协同创新系统的动态机制模型；张巍（2009）研究由供应商、制造商、销售商组成的三级供应链，建立具有纵向溢出效应的供应链企业间协同创新模型等。本文重点关注企业内...