不同阶段企业绩效的决定因素及其演变规律摘要：美国企业组织形式的发展大体经历了三个大的历史发展阶段：在手工业社会阶段，家庭手工业和手工工场占据主导地位；至机器大工业社会阶段，以股份公司为代表的大企业逐步在社会发展中占据主导地位；进入信息社会阶段，以股份公司为代表的标准化的组织形式开始向更有灵活性、弹性和柔性的生产体系和管理结构转变。三个阶段企业绩效的决定因素是有差别的，探讨这一变化及其规律，对中国企业发展和政府宏观调控均有深刻的理论价值和重要的现实意义。关键词：企业绩效；决定因素；演变；规律：F27文献标识码：A：1008－7168(2010)06－0086－05一、手工业时期手工工场绩效的决定因素18世纪以前，美国工业以家庭手工业和手工工场为主。当时存在着两种家庭手工业：一种是典型的家庭手工业。农庄要生产自己需要的几乎所有的生活必需品；另一种家庭手工业所制造的产品不是为了家庭消费，而是用于交换的。这种家庭手工业逐渐发展为一些小型的工厂。从1790年到1860年，资本主义工厂制度逐渐兴起，美国工业革命的基础也逐渐奠定。这一时期，美国主要的工业品从依赖欧洲转到能够自给。手工业工场之所以能够战胜独立的分散的手工业者，是因为手工业工场比独立的手工业者有更高的生产效率。决定手工业工场具有更高效率的因素，除了手工业工场的资本主义性质、国外贸易扩大之外，还有以下几个因素：(一)工人之间的协作和工场之间协作的加强。马克思在《资本论》中指出，手工业工场有两种组织形式，这两种组织形式是由制成品的性质决定的：一种是由各个独立局部产品纯粹机械地结合而成；另一种是依次经过一系列互相关联的过程和操作而取得完成的产品形态。第一种是手工业工场的初级形式，手工业者大多独立地在家中生产零部件，最后由工场装配成成品。第二种是手工业工场的完成形式。这种手工业把原来分散的手工业结合在一起。“制品从一个阶段转移到另一阶段所需要的时间少了，同样，用在这种转移上的劳动也减少了。这样，同手工业相比，劳动生产力提高了，这种提高是由手工业的一般协作性质产生的。”手工业工场内部的分工既是产品不同阶段需要不同技能工人的分工，也是不同阶段不同工人数量的分工。这种分工把技能互不相同的工人按照一定比例结合起来，使工作变得简单化，有利于工人迅速提高技能，进而产生一定的规模经济效应。手工业工场也可以和其他相关的手工业工场结合，进行一体化生产。制造产品的手工业工场可以同那些把其产品当作原料的手工业工场，或者与为该产品提供制造工具的手工业工场，或者同那些把其产品与自己的产品结成一体的手工业工场联合起来。这种结合有利于控制产品质量、稳定原料或销售市场。(二)工人技能的提高。手工业毕竟是依靠工人用简单的工具来进行产品生产的，工人的技艺直接决定着产品的质量，其技术熟练程度也决定着产品的数量。因此，手工业工场对手工业者的技能依赖很大。相对于独立的手工业者，手工工场工人的技能提高更快一些。“经常重复做同一种有限的动作，并把注意力集中在这种有限的动作上，就能够从经验中学会消耗最少的力量达到预期的效果。又因为总是有好几代工人同时在一起生活，在同一些手工工场内共同劳动，因此，这样获得的技术上的诀窍就能巩固、积累并迅速传下去。”(三)工人使用工具的不断改进。任何时代，劳动工具都是决定劳动生产率的重要因素之一。劳动工具的使用能够极大地提高劳动效率，这成为人们不断改进劳动工具的巨大动力。手工业工场使每一个工人都成为生产产品的一个环节，这种简单化和专门化必然导致工具的变化。工具形式变化的方向，是怎样让工作更方便、更容易、更简单、更富有效率。“工场手工业时期通过劳动工具适合于局部工人的专门的特殊职能，使劳动工具简化、改进和多样化。这样，工场手工业时期也就同时创造了机器的物质条件之一，因为机器就是由许多简单工具结合而成的。”二、工业社会企业绩效的决定因素18世纪末至19世纪60年代，业主制或合伙制的工厂开始出现并逐步占据主导地位；19世纪40年代到20世纪50年代，美国的现代工商企业――股份制企业开始产生、发展，逐步在国民...