企业家精神的影响因素分析与政策启示摘要：文章研究了影响企业家精神水平的因素，分析认为企业家精神除受到个体特点、行业特征、区域差异的影响外，产业集聚、金融系统及政策制度等因素也会影响企业家精神水平。最后提出相关的政策建议，以构建培育企业家精神水平的环境促进我国的经济发展。关键词：企业家精神；产业集聚；金融系统；政策制度我国政府特别是十八大以来，一再强调支持创业尤其是大学生创业，并鼓励创新。2015年政府工作报告中也强调推动大众创业、万众创新。提高全社会的创业意识和创新精神已经上升到国家政策层面。从19世纪70年代中期至今，企业家精神受到越来越多的重视，企业家精神对经济增长的积极促进作用得到学界的广泛认同，但同时研究者也发现不同国家或地区及不同个体企业家精神水平有所不同，企业家精神的个体特点、行业特征、区域差异等因素可以解释企业家精神水平不同的原因，除此之外，还有什么原因可以影响企业家精神，如何提升企业家精神水平更好的促进经济发展。本文通过研究提出影响企业家精神水平的几个因素并给出提升企业家精神的相关政策建议。一、企业家精神的含义企业家一词最早出现在RichardCantillon（1775）的著作中，他将经济行为主体分为三类：土地所有者、企业家和雇员。他所说的企业家是指在商业活动中面临不确定性的人，注重的是企业家承担风险的特质。企业家精神的含义很广泛，Schumpeter和Baumol等学者强调企业家的创新精神，Knight认为，企业家精神与不确定性密不可分，企业家要对不确定风险条件下的交易进行决策，并承担不确定性风险的后果。Sahlman和Stevenson（1991）认为企业家是聚集所需资源，实施行动计划并获取收益的人。也有学者强调企业家精神的综合概念，Audretsch和Thurik（1999）提出：企业家精神是自己拥有的、团队及现有组织内外的个人能力和意愿，以及1）感知和创造新的经济机会（新产品、新生产方法、新组织方案以及新产品市场组合），2）通过对地理位置，生产形式和资源结构进行分析并作出决策，在市场中、不确定性因素和其他障碍下提出自己的观点和想法。全球企业家精神监测（GEM）将企业家精神定义为：“对新企业或者新的风险创造的任何尝试，比如自我雇佣、新的企业组织或者对现有的个人、合伙或者已有企业的扩大”（Harding，2002）。本文中所说的企业家精神主要是指企业家的创业精神和创新精神，对于创新不同的学者所指不同，但无论是技术、产品、服务、方法还是企业，都是强调突破旧有的模式，使用和采取新的想法，进行革新和实践，以及生产新产品、提供新服务及技术改进。二、企业家精神的影响因素分析企业家精神的不同会影响一国或地区经济增长，同时很多学者也发现，由于国家和区域存在差异企业家精神水平也有很大不同。Georgellis和Wall（2000）对英国各区域的企业家精神进行研究发现，不同时期各个区域的企业家精神有很大不同，1983年～1995年间，北方、苏格兰、中西部地区的平均自我雇佣率（其以自我雇佣率作为企业家精神的代理变量）分别为25%，15%和15%，低于国家平均水平；然而，西南部，东英格兰，威尔士等地区各自的自我雇佣率水平为28%，23%和21%，高于国家平均水平。他们建了一个区域自我雇佣的理论模型，并且检验了劳动市场条件、劳动力特点，行业组成，和区域特定因素如企业家人力资本的作用。结果显示，所有的这些要素对解释区域间企业家精神的差异都是重要的，并且区域异质性和相关区域扰动也可以解释区域自我雇佣率的不同。本文通过对企业家精神进行研究，发现企业家精神除受个体特点、地区因素、行业特点等影响外，还与产业集聚、金融系统、政策制度等因素有关。1.产业集聚有利于培育更多的企业家精神。学界对产业集聚的概念没有达成共识，在理论研究和实证研究中很多的学者将集聚等同于产业集群没有对他们的概念进行区分。Rocha（2004）认为集聚有三个维度：地理临近，企业间网络，组织间或机构间网络；而产业集群是指公司属于相同产业或相关产业的相近群组。欧雪银（2013）认为产业集聚是一种通过企业家精神产生的、地理临近的产业现象，产业集群没有三个网络维度，只包括一个地理临...