浙江最低工资标准750元低于此可投诉,范文继上海宣布9月份开始把现行月最低工资标准提高到750元，成为全国最高后，浙江也宣布将全面执行新的最低工资标准。昨日，浙江省政府发出相关通知规定，从今年9月1日起，该省将最低月工资标准最高档提升到750元。这是12年来该省第8次提高最低工资标准。长三角加薪潮在这份8月30日发出的《关于调整全省最低工资标准的通知》中规定，新的月最低工资标准分为四档，分别是540元、620元、670元和750元每档比调整前增加50-80元，上涨幅度介于10%-12%之间；非全日制工作的最低小时工资标准分别调高为元、元、元和元，比调整前增加元不等。最低工资中包括社会保险个人缴纳部分。浙江省劳动和社会保障厅相关人士介绍，这次调整是该省近年来调整力度比较大的一次。浙江从1994年开始实行最低工资制度，当时的月最低工资标准是200元。该人士强调，员工只要与用人单位签订劳动合同，或虽未签订劳动合同但已确定劳动关系的都适用此项标准。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---除广深外，中国最集中的工业区域之一一一长三角地区调整最低工资的风潮也在掀起。此前，上海宣布，从9月1日起，上海将职工最低月工资标准现行的690元提高到750元。据记者了解，尽管江苏目前的工资标准尚未更新，但有消息称，该省相关部门也有进一步提高最低工资的打算。未来五年培训千万农村劳动力'‘这次工资调整主要是考虑到浙江经济水平发展比较快，低收入阶层的收入应该有相应提高。”浙江省劳动和社会保障厅人士说，调整后的最低工资标准既能保障职工及其家庭的基本生活，又不妨碍当地的经济发展。劳务市场戏剧性的变化以及由此演绎出来的越来越严重的“民工荒”，也是各地纷纷调整最低工资标准的重要原因之一。自XX年第三季度，浙江省劳动力市场的求人倍率首次突破1,达到，第四季度为，此后，浙江的市场求人倍率始终在以上，到了XX年，这个数据一度达到。尽管到了XX年，这种状况有所缓解，但当年度进入浙江的外来劳动力人数维持在800万-900万之间，这个数据依然小于该省当年实际需求总量。浙江省计划到XX年，在全省完成对1000万农村劳动力的培训，基本解决当前的劳动力短缺难题。最低标准只是实际工资底线---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---“解决劳动力短缺的问题，提高员工的工资水平也是必要的，只有调整员工和企业的利益分配关系，使员工更好地分享经济发展成果，才能实现双赢。”浙江省劳动保障科学研究院相关人士接受记者采访时称。他强调，最低工资标准本身并不是工资支付的一个实际标准，而是向提供了正常劳动者支付报酬的法定的底线。企业与劳动者签订劳动合同、确定劳动报酬时，应当按照劳动者的岗位职责、个人业绩和企业效益确定不同岗位、职位的劳动者的实际工资水平，最低工资制度并非意味着企业可以以最低工资标准为标准计发工资。范文---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---